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運營(yíng)支持類(lèi)
工作地點(diǎn)：大連市
學(xué) 歷：本科
招聘人數：若干
發(fā)布時(shí)間：2021-08-20
職位描述
培養目標為柜面對公、對私業(yè)務(wù)處理，國際結算等交易人才的梯隊儲備。新員工錄用后，安排至營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行一定期限的培養鍛煉，表現優(yōu)秀的，有機會(huì )晉升為運營(yíng)主管，也可以擇優(yōu)調整至營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)崗位、中后臺管理崗位、投行與金融市場(chǎng)等新興業(yè)務(wù)相關(guān)崗位。
任職要求
1.本科學(xué)歷；
2.具備較強的學(xué)習能力、良好的溝通交流能力和團隊合作意識；
3.踏實(shí)穩重，具備較高的責任意識和較強的客戶(hù)服務(wù)意識；
4.遵紀守法、誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)、優(yōu)秀的思想品德，無(wú)不良行為記錄；
5.求學(xué)期間，獲得獎學(xué)金、擔任學(xué)生干部者優(yōu)先。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)
工作地點(diǎn)：大連市
學(xué) 歷：本科及以上
招聘人數：若干
發(fā)布時(shí)間：2021-08-20
職位描述
培養目標為企業(yè)金融、同業(yè)金融、零售金融等方向營(yíng)銷(xiāo)人才的梯隊儲備。新員工錄用后，原則上先安排至營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行一定期限的培養鍛煉，之后根據分行實(shí)際工作需要、個(gè)人工作表現及專(zhuān)長(cháng)，聘入相關(guān)條線(xiàn)從事客戶(hù)拓展、關(guān)系維護及產(chǎn)品銷(xiāo)售等相關(guān)崗位。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，國內院校2022年應屆畢業(yè)生（須于2022年8月31日前畢業(yè)），境外院校畢業(yè)生2021年1月1日至2022年8月31日之前畢業(yè)；
2.具有較強的學(xué)習能力和溝通交流能力，團隊協(xié)作意識突出；
3.具備較高的責任心、敬業(yè)精神和服務(wù)意識，工作熱情度高；
4.一般應通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四級或以上考試；
5.遵紀守法、誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)、優(yōu)秀的思想品德，無(wú)不良行為記錄；
6.擔任學(xué)生干部者優(yōu)先。
管理培訓生
工作地點(diǎn)：大連市
學(xué) 歷：碩士研究生及以上
招聘人數：若干
發(fā)布時(shí)間：2021-08-20
職位描述
培養目標為經(jīng)營(yíng)管理、專(zhuān)業(yè)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理方向人才的梯隊儲備。新員工錄用后，原則上根據培養方向與培養重點(diǎn)的不同，在培養期內分層分類(lèi)實(shí)施臨柜鍛煉、營(yíng)銷(xiāo)實(shí)踐、管理見(jiàn)習、深入專(zhuān)業(yè)等階段的培養計劃，期間實(shí)行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養期滿(mǎn)后，根據管理培訓生實(shí)習實(shí)踐、考核表現等情況，擇優(yōu)選聘到管理崗位。
任職要求
1.研究生及以上學(xué)歷，國內院校2022年應屆畢業(yè)生（須于2022年8月31日前畢業(yè)），境外院校畢業(yè)生2021年1月1日至2022年8月31日之前畢業(yè)；
2.具有較強的學(xué)習分析與政策研究能力，具備較好的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作意識；
3.具備較高的責任意識和敬業(yè)精神；
4.一般應通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四級或以上考試
5.求學(xué)期間，參與導師研究課題、發(fā)表學(xué)術(shù)論文或擔任學(xué)生干部者優(yōu)先；
6.遵紀守法、誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)、優(yōu)秀的思想品德，無(wú)不良行為記錄。
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