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2021云南省農村信用社聯(lián)合社社會(huì )招聘公告
在黨的領(lǐng)導下，云南省農村信用社歷經(jīng)68年風(fēng)雨，逐步發(fā)展為具有2千余個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，從業(yè)人員2.5萬(wàn)余人，總資產(chǎn)超1.1萬(wàn)億的全省最大金融機構，存、貸款市場(chǎng)份額均列全省第一，是云南省唯一一家實(shí)現物理網(wǎng)點(diǎn)“鄉鄉通”、便民服務(wù)“村村通”、電子銀行“戶(hù)戶(hù)通”的金融企業(yè)。新金融時(shí)代，云南省農信社堅持以黨建為引領(lǐng)，緊抓戰略新機遇，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，以加快建設一流現代金融企業(yè)為目標，不斷豐富業(yè)務(wù)品種、拓寬功能渠道、提升服務(wù)能力，以“質(zhì)量、效益、轉型”為主線(xiàn)，以推進(jìn)科技創(chuàng )新驅動(dòng)為抓手，以構筑普惠金融體系為根基，貼近社會(huì )、貼近民生、貼近市場(chǎng)，高質(zhì)量服務(wù)“三農”和地方經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展，致力于成為客戶(hù)信賴(lài)、特色鮮明、穩健安全、創(chuàng )新驅動(dòng)、價(jià)值卓越的現代化商業(yè)銀行。
根據我社戰略規劃及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，云南省農村信用社聯(lián)合社（下稱(chēng)“省聯(lián)社”）面向社會(huì )公開(kāi)招聘省聯(lián)社中層正副職、部門(mén)內設團隊正職負責人、業(yè)務(wù)崗位；區域審計中心正副職負責人、審計業(yè)務(wù)人員；縣級法人機構理事長(cháng)（董事長(cháng)）、主任（行長(cháng)）等崗位，同時(shí)長(cháng)期招聘獲得博士學(xué)位的研究人員。錄用人員在可比同業(yè)中，待遇從優(yōu)。招聘事項具體如下：
一、招聘崗位
（一）省聯(lián)社中層正職（3人）
省聯(lián)社部門(mén)總經(jīng)理，擅長(cháng)銀行業(yè)公司金融、個(gè)人金融、內控合規、網(wǎng)絡(luò )創(chuàng )新等業(yè)務(wù)領(lǐng)域經(jīng)營(yíng)管理。具體部門(mén)視應聘者實(shí)際情況由省聯(lián)社安排確定。
（二）省聯(lián)社中層副職（5人）
省聯(lián)社人力資源部、戰略管理與投資者關(guān)系部、銀行卡中心、金融市場(chǎng)部、網(wǎng)絡(luò )創(chuàng )新部副總經(jīng)理，各崗位招聘1人。
（三）省聯(lián)社部門(mén)內設團隊正職負責人（10人）
省聯(lián)社部門(mén)內設團隊正職負責人，具體部門(mén)視應聘者實(shí)際情況由省聯(lián)社安排確定，招聘指標10人。
（四）省聯(lián)社業(yè)務(wù)崗位（12人）
省聯(lián)社法務(wù)合規業(yè)務(wù)崗、金融審計業(yè)務(wù)崗、金融市場(chǎng)分析業(yè)務(wù)崗、風(fēng)險管理業(yè)務(wù)崗，以上崗位各招聘3人。
（五）區域審計中心正職負責人（2人）、副職負責人（2人）、審計業(yè)務(wù)人員（20人）
省聯(lián)社設大理、紅河、直屬（辦公地點(diǎn)為昆明）、曲靖、保山5個(gè)區域審計中心，主要履行對轄內縣級行社經(jīng)營(yíng)成果、財務(wù)收支、資金使用、內控管理等方面的監督審計。招聘區域審計中心正職負責人2人、副職負責人2人，各審計中心分別招聘4名審計業(yè)務(wù)人員。
（六）縣級法人機構管理崗（30人）
云南省農村信用社轄內縣級法人機構理事長(cháng)（董事長(cháng)）15人、主任（行長(cháng)）15人。
昆明、曲靖轄內行社分別招聘2名理事長(cháng)（董事長(cháng)）、2名主任（行長(cháng)）；昭通、玉溪、保山、楚雄、紅河、文山、普洱、大理、德宏、麗江、臨滄轄內行社分別招聘1名理事長(cháng)（董事長(cháng)）、1名主任（行長(cháng)）。
（七）博士研究生引進(jìn)計劃（常年引進(jìn)）
長(cháng)期招聘具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的高層次研究人員，旨在研究探索金融供給側結構性改革背景下銀行業(yè)金融機構發(fā)展戰略、經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)創(chuàng )新、金融科技等方面的重大課題，引進(jìn)和培養高層次優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理人才和業(yè)務(wù)專(zhuān)家。錄用人員將結合全省農信社實(shí)際情況，具有針對性地開(kāi)展宏觀(guān)分析、戰略規劃、產(chǎn)品規劃、大數據與統計調查分析、股權改革改制研究等方向的宏觀(guān)分析、專(zhuān)題研究以及戰略策略等研究工作。
二、應聘條件
（一）基本條件
1.思想政治素質(zhì)好，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，樹(shù)立“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”，堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想武裝頭腦、指導實(shí)踐；
2.具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，有強烈的事業(yè)心和責任心，無(wú)不良從業(yè)記錄，具有強烈的事業(yè)意識、責任意識和開(kāi)拓意識，愛(ài)崗敬業(yè)，擔當作為，真抓實(shí)干；
3.熟悉現代金融企業(yè)管理，熟悉國家宏觀(guān)經(jīng)濟形勢、經(jīng)濟政策和相關(guān)法律法規；
4.符合監管機構及云南省農村信用社對招聘崗位任職人員的相關(guān)任職資格及任職回避條件。
（二）具體要求
1.省聯(lián)社中層正職
①45周歲以下；
②本科及以上學(xué)歷，或取得同等學(xué)位；
③符合監管機構對崗位任職人員的相關(guān)任職資格及任職回避條件；
④現任所在單位省級機構（集團總部）中層正職，或副職任滿(mǎn)2年以上；
⑤具備報考崗位相應從業(yè)經(jīng)驗，從事公司金融、個(gè)人金融、內控合規、網(wǎng)絡(luò )創(chuàng )新等相關(guān)崗位工作；
⑥持崗位需求的相應證書(shū)（高級經(jīng)濟師、高級會(huì )計師、注冊會(huì )計師（CPA）、特許公認會(huì )計師（ACCA）、特許內部審計師（CIA）、國際注冊信息系統審計師（CISA）、審計師等）者同等條件下優(yōu)先；
⑦特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
2.省聯(lián)社中層副職
（1）人力資源部副總經(jīng)理
①40周歲以下；
②本科及以上學(xué)歷，或取得同等學(xué)位；
③中共黨員，黨齡3年以上；
④符合監管機構對崗位任職人員的相關(guān)任職資格及任職回避條件；
⑤現任所在單位省級機構（集團總部）中層副職，或下一級職級任滿(mǎn)3年以上；
⑥具備黨政機關(guān)、金融監管機構、大型企事業(yè)單位、銀行業(yè)金融機構、知名咨詢(xún)公司等機構從事人力資源規劃與制度建設、組織架構、勞動(dòng)關(guān)系、薪酬福利與績(jì)效管理工作；
⑦特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
（2）戰略管理與投資者關(guān)系部副總經(jīng)理
①40周歲以下；
②本科及以上學(xué)歷，或取得同等學(xué)位；
③符合監管機構對崗位任職人員的相關(guān)任職資格及任職回避條件；
④現任所在單位省級機構（集團總部）中層副職，或下一級職級任滿(mǎn)3年以上；
⑤具備黨政機關(guān)、金融監管機構、科研機構、高等院校、全國性商業(yè)銀行、知名咨詢(xún)公司、政府及企業(yè)智囊團隊戰略管理、政策分析工作經(jīng)驗；
⑥特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
（3）銀行卡中心、金融市場(chǎng)部副總經(jīng)理
①40周歲以下；
②本科及以上學(xué)歷，或取得同等學(xué)位；
③符合監管機構對崗位任職人員的相關(guān)任職資格及任職回避條件；
④現任所在單位省級機構（集團總部）中層副職，或下一級職級任滿(mǎn)3年以上；
⑤具備財政稅務(wù)機關(guān)、金融監管機構、國有商業(yè)銀行、股份制銀行及其他金融相關(guān)機構從業(yè)經(jīng)驗；
⑥持高級會(huì )計師、高級經(jīng)濟師、注冊會(huì )計師（CPA）、特許公認會(huì )計師（ACCA）、統計師等相關(guān)證書(shū)者同等條件下優(yōu)先；
⑦特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
（4）網(wǎng)絡(luò )創(chuàng )新部副總經(jīng)理
①40周歲以下；
②本科及以上學(xué)歷，或取得同等學(xué)位；
③符合監管機構對崗位任職人員的相關(guān)任職資格及任職回避條件；
④現任所在單位省級機構（集團總部）中層副職，或下一級職級任滿(mǎn)3年以上；
⑤具備銀行業(yè)金融機構、知名信息科技公司、大型企業(yè)電子銀行、移動(dòng)支付、互聯(lián)網(wǎng)金融等相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗；
⑥持高級會(huì )計師、高級經(jīng)濟師、高級工程師（計算機方向）、注冊會(huì )計師（CPA）、特許公認會(huì )計師（ACCA）等相關(guān)證書(shū)者同等條件下優(yōu)先；
⑦特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
3.省聯(lián)社部門(mén)內設團隊正職負責人
①35周歲以下；
②本科及以上學(xué)歷，或取得同等學(xué)位；
③符合監管機構對崗位任職人員的相關(guān)任職資格及任職回避條件；
④現任所在單位省級機構（集團總部）部門(mén)內設團隊正職負責人（或相應職級），或所在單位下一級職級任滿(mǎn)2年以上；
⑤具備財政稅務(wù)機關(guān)、金融監管機構、國有商業(yè)銀行、股份制銀行及其他金融相關(guān)機構從業(yè)經(jīng)驗，熟悉銀行業(yè)金融機構個(gè)人金融、金融市場(chǎng)、資產(chǎn)負債管理、信貸管理、風(fēng)險管理、內控合規、審計等業(yè)務(wù)條線(xiàn)團隊管理；
⑥特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
4.省聯(lián)社業(yè)務(wù)崗位
（1）法務(wù)合規業(yè)務(wù)崗
①35周歲以下；
②本科及以上學(xué)歷；
③學(xué)習法律、法學(xué)、金融、審計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
④具備黨政機關(guān)、法院、金融監管機構、知名律所、企業(yè)集團或銀行業(yè)金融機構金融法律工作經(jīng)驗，持法律職業(yè)資格、律師、公司律師資格證書(shū)者同等條件下優(yōu)先；
⑤特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
（2）金融審計業(yè)務(wù)崗
①35周歲以下；
②本科及以上學(xué)歷；
③學(xué)習審計、法律、金融工程、統計學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
④具備金融監管機構、知名會(huì )計師事務(wù)所、商業(yè)銀行審計、風(fēng)險、合規、公司零售、金融市場(chǎng)、財務(wù)運營(yíng)等相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)歷，持注冊會(huì )計師（CPA）、特許公認會(huì )計師（ACCA）、特許內部審計師（CIA）、國際注冊信息系統審計師（CISA）、審計師、統計師等相關(guān)證書(shū)者同等條件下優(yōu)先；
⑤特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
（3）金融市場(chǎng)分析業(yè)務(wù)崗
①35周歲以下；
②本科及以上學(xué)歷；
③學(xué)習金融工程、金融、經(jīng)濟、統計學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
④具備銀行同業(yè)票據業(yè)務(wù)、利率業(yè)務(wù)、衍生品業(yè)務(wù)等交易、管理、分析工作經(jīng)歷，持高級理財策劃師（CFP）、注冊國際投資分析師（CIIA）、國際數量金融工程師（CQF）等相關(guān)證書(shū)者同等條件下優(yōu)先；
⑤特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
（4）風(fēng)險管理業(yè)務(wù)崗
①35周歲以下；
②本科及以上學(xué)歷；
③學(xué)習金融工程、金融、經(jīng)濟、財務(wù)管理、統計學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
④具備銀行風(fēng)險控制、管理、分析、評估以及銀行資產(chǎn)負債管理工作經(jīng)歷，持特許內部審計師（CIA）、金融風(fēng)險管理師（FRM）等相關(guān)證書(shū)者同等條件下優(yōu)先；
⑤特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
5.區域審計中心正職負責人
①45周歲以下；
②本科及以上學(xué)歷，或取得同等學(xué)位；
③學(xué)習審計、法律、金融工程、統計學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
④符合監管機構對崗位任職人員的相關(guān)任職資格及任職回避條件；
⑤現任所在單位省級機構（集團總部）中層正職，或副職任滿(mǎn)2年以上；
⑥從事財務(wù)、會(huì )計、審計或稽查工作6年以上，其中從事金融工作2年以上；
⑦具備金融監管機構、知名會(huì )計師事務(wù)所、商業(yè)銀行審計、風(fēng)險、合規、公司零售、金融市場(chǎng)、財務(wù)運營(yíng)等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷；
⑧持注冊會(huì )計師（CPA）、特許公認會(huì )計師（ACCA）、特許內部審計師（CIA）、國際注冊信息系統審計師（CISA）、審計師、統計師等相關(guān)證書(shū)者同等條件下優(yōu)先；
⑨特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
6.區域審計中心副職負責人
①40周歲以下；
②本科及以上學(xué)歷，或取得同等學(xué)位；
③學(xué)習審計、法律、金融工程、統計學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
④符合監管機構對崗位任職人員的相關(guān)任職資格及任職回避條件；
⑤現任所在單位省級機構（集團總部）中層副職，或下一級職級任滿(mǎn)3年以上；
⑥具備金融監管機構、知名會(huì )計師事務(wù)所、商業(yè)銀行審計、風(fēng)險、合規、公司零售、金融市場(chǎng)、財務(wù)運營(yíng)等相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)歷；
⑦持注冊會(huì )計師（CPA）、特許公認會(huì )計師（ACCA）、特許內部審計師（CIA）、國際注冊信息系統審計師（CISA）、審計師、統計師等相關(guān)證書(shū)者同等條件下優(yōu)先；
⑧特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
7.區域審計中心審計業(yè)務(wù)人員
①35周歲以下；
②本科及以上學(xué)歷；
③學(xué)習審計、法律、金融工程、統計學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
④具備金融監管機構、知名會(huì )計師事務(wù)所、商業(yè)銀行審計、風(fēng)險、合規、公司零售、金融市場(chǎng)、財務(wù)運營(yíng)等相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)歷；
⑤持注冊會(huì )計師（CPA）、特許公認會(huì )計師（ACCA）、特許內部審計師（CIA）、國際注冊信息系統審計師（CISA）、審計師、統計師等相關(guān)證書(shū)者同等條件下優(yōu)先；
⑥特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
8.縣級法人機構管理崗
（1）理事長(cháng)（董事長(cháng)）
①40周歲以下；
②本科及以上學(xué)歷；
③中共黨員、黨齡3年以上；
④必須符合《云南省農村信用社領(lǐng)導干部選拔任用工作辦法》規定的基本條件，并符合監管機構對銀行業(yè)金融機構管理人員相關(guān)任職資格及任職回避條件；
⑤從事金融工作6年，或從事相關(guān)經(jīng)濟工作10年以上（其中從事金融工作3年以上）；
⑥具備國有商業(yè)銀行、股份制銀行及其他銀行業(yè)金融機構從業(yè)經(jīng)驗，且在國有商業(yè)銀行、股份制銀行（或其他金融機構）縣（市、區）級分支機構行長(cháng)，或副行長(cháng)任滿(mǎn)2年以上。
（2）主任（行長(cháng)）
①40周歲以下；
②本科及以上學(xué)歷；
③必須符合《云南省農村信用社領(lǐng)導干部選拔任用工作辦法》規定的基本條件，并符合監管機構對銀行業(yè)金融機構管理人員相關(guān)任職資格及任職回避條件；
④從事金融工作6年，或從事相關(guān)經(jīng)濟工作10年以上（其中從事金融工作3年以上）；
⑤具備國有商業(yè)銀行、股份制銀行及其他銀行業(yè)金融機構從業(yè)經(jīng)驗，且在國有商業(yè)銀行、股份制銀行（或其他金融機構）縣（市、區）級分支機構行長(cháng)，或副行長(cháng)任滿(mǎn)2年以上。
9.博士研究生引進(jìn)計劃
①獲得博士研究生學(xué)歷學(xué)位；
②研究經(jīng)濟、金融、管理等相關(guān)領(lǐng)域；
③具有較強研究分析能力及文字表達能力，能夠提供攻讀博士以來(lái)公開(kāi)發(fā)表的金融行業(yè)領(lǐng)域相關(guān)學(xué)術(shù)研究；
④按照云南省人才工作相關(guān)要求，為錄用人員提供同行業(yè)具有競爭力的薪資待遇以及生活保障；
⑤特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
三、方式及程序
1.個(gè)人報名：請應聘人員下載并填寫(xiě)《云南省農村信用社聯(lián)合社社會(huì )招聘報名信息表》，并將本人身份證正反面、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、證書(shū)證明、經(jīng)歷業(yè)務(wù)證明、學(xué)術(shù)研究成果、獲獎證明及其他相關(guān)材料（無(wú)需所在單位蓋章）掃描件壓縮為一個(gè)附件發(fā)至報名郵箱完成報名。
報名時(shí)間：2020年12月31日至2021年1月31日（博士研究生引進(jìn)計劃不受報名時(shí)間限制，常年引進(jìn)）。
報名郵箱：ynrcc_recruit@126.com。郵件主題為“應聘者姓名+應聘崗位”，每人限報一個(gè)崗位。
2.面談比選：根據報名情況進(jìn)行資格審查，并以面談溝通方式開(kāi)展面談比選。
3.競職評價(jià)：采取經(jīng)歷業(yè)績(jì)評價(jià)、適崗能力考核、高管面談等方式進(jìn)行競職評價(jià)。綜合分析研判應聘人員職業(yè)素養、能力素質(zhì)及適崗程度。
4.背景調查：采取社會(huì )聯(lián)網(wǎng)數據庫查詢(xún)、征信調查、風(fēng)險數據排查等方式查驗應聘者是否存在違法犯罪、黑名單、不良記錄、失信人員等情況；并根據需要，通過(guò)實(shí)地考察、走訪(fǎng)、函證等方式向擬錄用人員所在單位進(jìn)行延伸考察。
5.決定任用：根據招聘工作實(shí)際，研究提出人選職位安排意見(jiàn)和任用方式，履行任職程序。
四、注意事項
（一）按照云南省農村信用社薪酬管理相關(guān)規定確定錄用人員薪酬待遇，為錄用人員提供具有內部公平性和外部競爭力的薪酬福利待遇及崗位晉升體系。
（二）應聘者務(wù)必保證報名信息填寫(xiě)正確，并對所填信息的正確性、真實(shí)性負責，資格審核貫穿招聘及錄用全過(guò)程。
（三）監督方式：云南省紀委省監委駐省農村信用社聯(lián)合社紀檢監察組0871-64589762/0871-64568511（工作日8:30-12:00，14:30-18:00）。
（四）咨詢(xún)電話(huà)：0871-64561948（工作日8:30-12:00，14:30-18:00），郵箱：ynrcc_recruit@126.com。
（五）云南省農村信用社聯(lián)合社對此次招聘保留最終解釋權。
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