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2021年秦皇島銀行秋季校園招聘公告
為進(jìn)一步充實(shí)科技人員儲備，提高信息技術(shù)管理水平，秦皇島銀行面向社會(huì )公開(kāi)招聘信息科技部工作人員，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
秦皇島銀行成立于1998年，是秦皇島市唯一一家具有法人資格的地方國有股份制商業(yè)銀行。始終秉承“服務(wù)中小、服務(wù)市民”的宗旨，“勤金融、親服務(wù)”的品牌理念以及“創(chuàng )新進(jìn)取、追求卓越”的企業(yè)文化，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)、高效、專(zhuān)業(yè)的金融服務(wù)。目前，秦皇島銀行已經(jīng)發(fā)展成為區域規模最大的商業(yè)銀行，資產(chǎn)、存款雙雙突破千億，市場(chǎng)占比穩居區域內第一。隨著(zhù)廊坊分行順利開(kāi)業(yè)，保定分行開(kāi)始籌建，秦皇島銀行實(shí)現了跨區域戰略新突破，正朝著(zhù)環(huán)京津冀區域性銀行砥礪奮進(jìn)。
秦皇島銀行作為中小銀行數字化轉型的積極探索者，始終堅持“科技引領(lǐng)、創(chuàng )新驅動(dòng)”的發(fā)展戰略。總行信息科技部作為全行信息化工作的統籌管理部門(mén)，負責貫徹落實(shí)“科技引領(lǐng)”發(fā)展戰略，統籌全行科技規劃、應用研發(fā)、基礎設施建設、IT數據治理、信息安全管理和系統運維管理等多領(lǐng)域的技術(shù)管理與建設工作。秦皇島銀行信息科技建設正處在創(chuàng )新突破發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，能夠為科技人員提供施展才華、發(fā)展提升的廣闊空間。
二、招聘原則
堅持民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試、考核的基礎上擇優(yōu)聘用。
三、招聘范圍
全國普通高等院校2021年全日制應屆畢業(yè)生以及同等學(xué)歷的海外留學(xué)生。
四、招聘條件及崗位要求
（一）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.要求年齡在30周歲以下（1991年1月1日以后出生），博士適當放寬；
3.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具有符合崗位要求的工作能力；
5.具有正常履行職責的身體條件；
6.具備崗位所需要的其他資格條件。
（二）限制性規定
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除公職的人員、法律法規規定不得招聘為銀行工作人員的其他情形人員，不得報考；
2.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的招聘崗位。
（三）崗位要求
1.學(xué)歷要求：全日制大學(xué)本科（提前批或本一批，不含統招專(zhuān)升本）及以上學(xué)歷（碩士及以上須具有本科學(xué)習經(jīng)歷，不含統招專(zhuān)升本）以及同等學(xué)歷的海外留學(xué)生。
2.專(zhuān)業(yè)要求：
技術(shù)開(kāi)發(fā)崗：計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò )工程、應用數學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
業(yè)務(wù)測試崗：計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、金融經(jīng)濟學(xué)、應用數學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
內控管理崗：計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、信息安全技術(shù)、管理學(xué)（不含圖書(shū)館、情報與檔案管理）等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
3.其他要求：2021年高校應屆畢業(yè)生(須在2021年7月31日前取得相關(guān)證書(shū))，通過(guò)國家大學(xué)英語(yǔ)四級（CET4)考試。崗位要求詳見(jiàn)附件《秦皇島銀行2021年秋季校園招聘工作人員條件表》。
五、招聘程序
（一）發(fā)布公告。在秦皇島銀行官網(wǎng)（www.qhdbank.cn）、秦皇島銀行微信公眾號以及各大院校招聘網(wǎng)發(fā)布公告。
（二）報名。采取網(wǎng)絡(luò )報名方式。
1.報名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2020年11月25日。
2.報名要求：每名應聘人員只能報考一個(gè)崗位，請應聘者注冊并登錄網(wǎng)申系統（http://z2u.tv/0Taf1U），在線(xiàn)填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，完成職位申請。不接受現場(chǎng)、傳真等方式報名。
（三）資格審查。依據招聘崗位設置的條件以及個(gè)人簡(jiǎn)歷描述情況進(jìn)行資格審查。應聘人員應如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。請應聘人員保持報名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通，以便及時(shí)接到通知。
（四）考試。考試采取筆試、面試形式進(jìn)行。筆、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
1.筆試。筆試采取閉卷的方式，滿(mǎn)分100分，最低合格分數線(xiàn)為60分。筆試成績(jì)于筆試結束次日在秦皇島銀行官網(wǎng)發(fā)布（只發(fā)布達到合格分數線(xiàn)以上應聘者成績(jì)）。筆試成績(jì)達到最低合格分數線(xiàn)的，按照各崗位面試比例進(jìn)入面試，末位筆試成績(jì)并列的一并進(jìn)入面試；最低合格分數線(xiàn)以上人數未達到面試比例的，以最低合格分數線(xiàn)以上實(shí)際人數為準進(jìn)入面試。
2.測評。進(jìn)入面試環(huán)節的應聘人員須參加線(xiàn)上測評，測評情況作為參考，不納入總成績(jì)。
3.面試。面試采取結構化面試方式進(jìn)行。面試最低合格分數線(xiàn)60分，面試成績(jì)低于60分，不再進(jìn)行總成績(jì)合成。
4.總成績(jì)合成。按筆試成績(jì)、面試成績(jì)兩部分計算總成績(jì)，滿(mǎn)分100分，最低分數線(xiàn)為60分。總成績(jì)的計算方法為：筆試、面試成績(jì)分別占40%、60%，均按百分制折算，計算成績(jì)時(shí)，保留小數點(diǎn)后兩位。根據總成績(jì)從高到低順序依次確定擬錄人選，末位出現并列時(shí)，全部錄取。
（五）擬聘人選確定、公示。面試全部結束次日在秦皇島銀行官網(wǎng)（www.qhdbank.cn）公示擬聘人選名單，公示期為七天。
（六）簽訂三方協(xié)議。對公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，秦皇島銀行與應屆畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議。未在規定時(shí)間辦理相關(guān)手續的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。
（七）體檢。組織確認入職的擬聘人員參加體檢，具體參照公務(wù)員錄用體檢標準執行。
（八）考察。體檢合格的，對選定人員思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、現實(shí)表現等進(jìn)行考察，并要求提供個(gè)人征信報告。考察不合格的，取消擬聘人選資格。
（九）聘用。
1.擬聘人選將統一參加秦皇島銀行組織的集體培訓。
2.培訓結業(yè)考試合格的擬聘人選與秦皇島銀行簽訂勞動(dòng)合同，聘為合同制員工。被聘用人員按相關(guān)規定實(shí)行試用期，試用期六個(gè)月，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用并按程序辦理相關(guān)手續。
六、其他事項
（一）應聘人員未在規定時(shí)間內按要求參加考試、體檢、培訓、辦理聘用手續等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。
（二）招聘期間，可根據實(shí)際情況對日程安排進(jìn)行調整。
（三）本公告由秦皇島銀行負責解釋。
報名網(wǎng)址：秦皇島銀行2021年秋季校園招聘網(wǎng)申入口（http://z2u.tv/0Taf1U）
政策咨詢(xún)電話(huà)：秦皇島銀行人力資源部 0335-5902573
監督舉報電話(huà)：秦皇島市紀委監委駐秦皇島銀行紀檢監察組 0335-5317569
附件：
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