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2021錦州銀行青錦計劃正式開(kāi)啟
錦州銀行股份有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng):錦州銀行)成立于1997年1月22日,總部位于遼寧省錦州市,于2015年12月7日在香港聯(lián)合交易所主板掛牌上市(股份代號:046),目前注冊資本為人民幣77.82億元。
截至2020年6月30日,錦州銀行資產(chǎn)總額為人民幣8,212.66億元,發(fā)放貸款和墊款凈額達人民幣4,073.30億元,存款余額達人民幣4,139.78億元。
目前,錦州銀行已在北京、天津、哈爾濱以及遼寧省內的沈陽(yáng)、大連、鞍山、撫順、本溪、丹東、遼陽(yáng)、朝陽(yáng)、阜新、葫蘆島、營(yíng)口、錦州等城市設立了15家分行,擁有超過(guò)6,000名員工。
錦州銀行作為主發(fā)起人設立的錦銀金融租賃有限責任公司于2015年12月1日正式開(kāi)業(yè),是遼寧省首家金融租賃公司。同時(shí)在遼寧省內發(fā)起設立了錦州太和錦銀、義縣錦銀、北鎮錦銀、黑山錦銀、喀左錦銀、凌海錦銀、桓仁錦銀7家村鎮銀行。
招聘職位
招聘專(zhuān)業(yè)
經(jīng)濟學(xué)類(lèi)、管理學(xué)類(lèi)、法學(xué)類(lèi)、理學(xué)類(lèi)、工學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，綜合條件優(yōu)異者專(zhuān)業(yè)可放寬。
應聘條件
總行崗位：2018年、2019年、2020年、2021年全日制碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生；
分行崗位：2018年、2019年、2020年、2021年全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；
全國大學(xué)英語(yǔ)四級（CET-4）成績(jì)在425分以上；
品貌端正、誠信敬業(yè)、無(wú)違法違紀行為或其他不良記錄；
綜合素質(zhì)較高，具有較強的學(xué)習、創(chuàng )新意識，具備較強的組織協(xié)調能力、人際交往能力、語(yǔ)言表達能力和團隊協(xié)作精神；
中共黨員、學(xué)生干部、有特殊專(zhuān)長(cháng)或技能者優(yōu)先考慮。
校招流程
簡(jiǎn)歷接收
從即日起至2020年10月30日截止。
在線(xiàn)測評
簡(jiǎn)歷投遞成功后,系統將自動(dòng)發(fā)送在線(xiàn)測評郵件,請按郵件通知內容在規定時(shí)間內完成作答。
簡(jiǎn)歷篩選
自報名日起至11月2日,本行將陸續進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選。對通過(guò)篩選的同學(xué),將在11月4日-6日通過(guò)電子郵件或短信形式通知在線(xiàn)考試的具體安排。
在線(xiàn)考試
本行將于2020年11月7日組織在線(xiàn)考試,具體安排及要求請參照郵件通知內容。
面試
應聘者通過(guò)在線(xiàn)考試環(huán)節后,本行將組織面試,重點(diǎn)對應聘者的基本情況、求職意向、綜合能力進(jìn)行考量。
Offer發(fā)放
通過(guò)面試的應聘者將被我行正式錄用,并發(fā)放 Offer。
簽約
12月中旬,與確認簽約的應聘者簽訂就業(yè)協(xié)議。
崗位說(shuō)明
通過(guò)校園招聘進(jìn)入錦州銀行的畢業(yè)生將作為“青錦計劃”學(xué)員進(jìn)行培養。
“青錦計劃”的優(yōu)勢
清晰的職能劃分 通過(guò)對行內主要業(yè)務(wù)條線(xiàn)的劃分,明確條線(xiàn)職能,使青錦學(xué)員清晰了解今后的工作主要內容。
明確的職業(yè)通道 專(zhuān)業(yè)序列的推行,為各職能條線(xiàn)的職級晉升明確了對應的標準,使青錦學(xué)員明確今后的職業(yè)晉升路徑。
持續的培養計劃 培養期內通過(guò)開(kāi)展豐富的線(xiàn)上學(xué)習、線(xiàn)下培訓、雙導師的共同指引,使青錦學(xué)員獲得持續的學(xué)習提升。
優(yōu)厚的特殊待遇 針對招聘重點(diǎn)地區提供最高16萬(wàn)的安家費補助,使青錦學(xué)員免除顧慮、專(zhuān)心發(fā)展。
獨享的職級匹配 在職級評定中高出同等條件其他員工一級的獨享政策,使青錦學(xué)員獲得更快的職級晉升機會(huì )。
培養目標
通過(guò)兩年時(shí)間的培養,使學(xué)員懂得銀行業(yè)基礎業(yè)務(wù),了解市場(chǎng)和客戶(hù),掌握銀行核心條線(xiàn)業(yè)務(wù)的規章制度、操作流程、風(fēng)險要點(diǎn)、服務(wù)標準,具備從事專(zhuān)業(yè)條線(xiàn)崗位工作的素質(zhì)和能力,為職業(yè)發(fā)展奠定扎實(shí)基礎。
培養計劃
培養期安排學(xué)員入職后進(jìn)入兩年的培養期,其中第一年為輪崗期,第二年為實(shí)訓期。輪崗期內將根據學(xué)員的培養方向制定輪崗計劃,在分支行對公業(yè)務(wù)、對私業(yè)務(wù)、綜合管理、運營(yíng)支持條線(xiàn)輪崗學(xué)習。實(shí)訓期內將根據學(xué)員的培養方向制定實(shí)訓計劃,依照培養方向,安排學(xué)員至相應業(yè)務(wù)條線(xiàn)進(jìn)行崗位實(shí)訓,使學(xué)員了解崗位工作分配、業(yè)務(wù)處理流程、政策制度規范、風(fēng)險防控要點(diǎn)具備勝任崗位要求的業(yè)務(wù)能力。培訓計劃在培養期內將安排線(xiàn)上學(xué)習和線(xiàn)下培訓相結合的方式強化對學(xué)員的培訓。其中線(xiàn)上培訓將利用我行在線(xiàn)學(xué)習平臺,推送相關(guān)的在線(xiàn)課程學(xué)習計劃;線(xiàn)下培訓主要包括崗前培訓、集中培訓、座談交流等形式。
發(fā)展通道
錦州銀行對員工的發(fā)展采取崗位評估流程,按照職級體系,賦予全部在職員工以對應的崗位職級,主要分為管理序列、專(zhuān)業(yè)序列和操作序列,實(shí)行Y字型晉升通道,員工可根據自身能力、職業(yè)發(fā)展規劃以及我行的經(jīng)營(yíng)發(fā)展狀況決定未來(lái)發(fā)展路徑,可選擇在管理方面拓展,或在專(zhuān)業(yè)技能方面提高能力,從而按照職級序列實(shí)現晉升。
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