|
2021年興業(yè)銀行莆田分行校園招聘公告
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)崗位
工作地點(diǎn)：莆田市
職位描述
培養目標為企業(yè)金融、同業(yè)金融、零售金融等方向營(yíng)銷(xiāo)人才的梯隊儲備。新員工錄用后，原則上先安排至營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行一定期限的培養鍛煉，之后根據分行實(shí)際工作需要、個(gè)人工作表現及專(zhuān)長(cháng)，聘入相關(guān)條線(xiàn)從事客戶(hù)拓展、關(guān)系維護及產(chǎn)品銷(xiāo)售等相關(guān)崗位。
任職要求
1、經(jīng)濟類(lèi)、金融類(lèi)、財會(huì )類(lèi)、法律類(lèi)及信息技術(shù)類(lèi)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。國內院校2021年應屆畢業(yè)生（須于2021年8月31日前畢業(yè)）；海外院校畢業(yè)生2020年1月1日至2021年8月31日前畢業(yè)生。
2、遵紀守法、誠實(shí)守信，無(wú)違法、違規、違紀等不良記錄。
3、通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四級或以上考試。
4、具有良好的學(xué)習和研究分析能力、語(yǔ)言與文字表達能力、組織協(xié)調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力。
5、身心健康，身體條件需符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（2010年修訂）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（2013年修訂）的相關(guān)規定。
6、符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
信息技術(shù)類(lèi)崗位
工作地點(diǎn)：莆田市
職位描述
培養目標為信息科技、網(wǎng)絡(luò )金融等方向金融科技人才的梯隊儲備。新員工錄用后，原則上先安排至營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行一定期限的培養鍛煉，之后根據分行實(shí)際工作需要、個(gè)人工作表現及專(zhuān)長(cháng)，聘入相關(guān)條線(xiàn)從事軟件開(kāi)發(fā)、信息安全、大數據分析、互聯(lián)網(wǎng)金融等相關(guān)崗位。
任職要求
1.國內院校2021年應屆畢業(yè)生（須于2021年8月31日前畢業(yè)）；海外院校畢業(yè)生2020年1月1日至2021年8月31日前畢業(yè)生。
2.遵紀守法、誠實(shí)守信，無(wú)違法、違規、違紀等不良記錄。
3.通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四級或以上考試。
4.具有良好的學(xué)習和研究分析能力、語(yǔ)言與文字表達能力、組織協(xié)調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力。
5.身心健康，身體條件需符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（2010年修訂）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（2013年修訂）的相關(guān)規定。
6.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
運營(yíng)支持類(lèi)崗位
工作地點(diǎn)：莆田市
職位描述
培養目標為提供更加優(yōu)質(zhì)、高效和專(zhuān)業(yè)的柜面綜合金融服務(wù)人才的梯隊儲備。新員工錄用后，主要負責為客戶(hù)辦理現金出納、儲蓄、結算、外匯等前臺柜面業(yè)務(wù)，進(jìn)行一般復核和授權工作，協(xié)助會(huì )計主管開(kāi)展合規管理工作等。
任職要求
1.經(jīng)濟類(lèi)、金融類(lèi)、財會(huì )類(lèi)、法律類(lèi)及信息技術(shù)類(lèi)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。國內院校2021年應屆畢業(yè)生（須于2021年8月31日前畢業(yè)）；海外院校畢業(yè)生2020年1月1日至2021年8月31日前畢業(yè)生。
2.遵紀守法、誠實(shí)守信，無(wú)違法、違規、違紀等不良記錄。
3.通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四級或以上考試。
4.具有良好的學(xué)習和研究分析能力、語(yǔ)言與文字表達能力、組織協(xié)調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力。
5.身心健康，身體條件需符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（2010年修訂）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（2013年修訂）的相關(guān)規定。
6.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
管理培訓生崗位
工作地點(diǎn)：莆田市
職位描述
培養目標為經(jīng)營(yíng)管理、專(zhuān)業(yè)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理方向人才的梯隊儲備。新員工錄用后，原則上根據培養方向與培養重點(diǎn)的不同，在培養期內分層分類(lèi)實(shí)施臨柜鍛煉、營(yíng)銷(xiāo)實(shí)踐、管理見(jiàn)習、深入專(zhuān)業(yè)等階段的培養計劃，期間實(shí)行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養期滿(mǎn)后，根據管理培訓生實(shí)習實(shí)踐、考核表現等情況，擇優(yōu)選聘到管理崗位。
任職要求
1.經(jīng)濟類(lèi)、金融類(lèi)、財會(huì )類(lèi)、法律類(lèi)及信息技術(shù)類(lèi)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。國內院校2021年應屆畢業(yè)生（須于2021年8月31日前畢業(yè)）；海外院校畢業(yè)生2020年1月1日至2021年8月31日前畢業(yè)生.
2.遵紀守法、誠實(shí)守信，無(wú)違法、違規、違紀等不良記錄。
3.通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四級或以上考試。
4.具有良好的學(xué)習和研究分析能力、語(yǔ)言與文字表達能力、組織協(xié)調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力。
5.身心健康，身體條件需符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（2010年修訂）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（2013年修訂）的相關(guān)規定。
6.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
|
