|
2021年興業(yè)銀行南平分行校園招聘公告
運營(yíng)支持類(lèi)
工作地點(diǎn)：南平市
職位描述
培養目標為運營(yíng)管理等方向金融會(huì )計人才的梯隊儲備。新員工錄用后，先安排一定期限的技能培訓，之后根據分行實(shí)際工作需要、個(gè)人工作表現，聘入相關(guān)條線(xiàn)從事會(huì )計結算等相關(guān)崗位。
任職要求
1、國內院校2021年應屆畢業(yè)生（須于2021年7月前畢業(yè)，并獲得國家認可的就業(yè)報到證、學(xué)歷證書(shū)）；海外院校畢業(yè)生2021年1月1日至2021年8月31日前畢業(yè)；
2、遵紀守法，誠實(shí)守信，具有良好的道德品質(zhì)，無(wú)不良紀錄；
3、形象氣質(zhì)良好，具有較好的親和力和服務(wù)意識，責任心強；
4、嚴謹認真、細致耐心、熱情大方。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)
工作地點(diǎn)：南平市
位描述
1、開(kāi)展市場(chǎng)調研、調查工作， 深入了解客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)；
2、參與本行業(yè)務(wù)調查、搜集客戶(hù)資料，進(jìn)行客戶(hù)需求分析；協(xié)助客戶(hù)經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品組合設計、流程控制安排、服務(wù)定價(jià)評估等，形成規范完整的金融服務(wù)方案，對客戶(hù)進(jìn)行深度開(kāi)發(fā)，最大程度挖掘客戶(hù)業(yè)務(wù)潛力；
3、經(jīng)營(yíng)服務(wù)管轄分行級戰略客戶(hù)，包括客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)關(guān)系維護、客戶(hù)經(jīng)營(yíng)規劃、客戶(hù)視圖建設、集團授信、服務(wù)方案制定及實(shí)施等；協(xié)助客戶(hù)經(jīng)理及各級機構戰略客戶(hù)及下屬成員提供金融服務(wù)；
4、參與本行開(kāi)展各種形式的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)與宣傳活動(dòng)，根據業(yè)務(wù)導向進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)宣傳活動(dòng)方案，并適時(shí)開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)與產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)推介。
任職要求
1、國內院校2021年應屆畢業(yè)生（須于2021年7月前畢業(yè)，并獲得國家認可的就業(yè)報到證、學(xué)歷證書(shū)）；海外院校畢業(yè)生2021年1月1日至2021年8月31日前畢業(yè)；
2、遵紀守法，誠實(shí)守信，具有良好的道德品質(zhì)，無(wú)不良紀錄；
3、具有較好的團隊合作精神和溝通能力、高度的自律性，責任心強。
金融科技類(lèi)
工作地點(diǎn)：南平市
職位描述
1、參加分行IT崗培養計劃，完成各階段進(jìn)階目標；
2、根據銀行有關(guān)業(yè)務(wù)操作與管理需要，負責相關(guān)交易類(lèi)系統和管理類(lèi)系統的開(kāi)發(fā)和維護，分析系統運行情況并提高運行效率，參與項目的需求分析工作和數據庫設計工作，完成開(kāi)發(fā)過(guò)程中的各類(lèi)技術(shù)文檔；
3、為銀行各項業(yè)務(wù)實(shí)現與管理工作提供所需信息技術(shù)方面的支持，尤其是數據處理支持；
4、維護銀行內各類(lèi)網(wǎng)絡(luò )和硬件系統的穩定正常運行，以及各項信息安全相關(guān)工作；
5、崗位方向：軟件開(kāi)發(fā)崗、技術(shù)保障崗、數據分析崗。
任職要求
1、全日制本科及以上學(xué)歷；國內院校2021年應屆畢業(yè)生（須于2021年7月前畢業(yè)，并獲得國家認可的就業(yè)報到證、學(xué)歷證書(shū)）；海外院校畢業(yè)生2020年1月1日至2021年8月31日前畢業(yè)生；
2、具有理工科或復合專(zhuān)業(yè)背景，良好的團隊合作精神、溝通能力、創(chuàng )新意識和強烈的責任感；
3、身體健康，具備與工作要求相適應的身體條件；
4、有志于金融改革創(chuàng )新、勇于接受挑戰、德才兼備的優(yōu)秀人才。
5、持有計算機二級語(yǔ)言編程、校級以上相關(guān)信息科技類(lèi)比賽榮譽(yù)證書(shū)優(yōu)先。
管理培訓生
工作地點(diǎn)：南平市
職位描述
培養目標為經(jīng)營(yíng)管理、專(zhuān)業(yè)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理方向人才的梯隊儲備。新員工錄用后，原則上根據培養方向與培養重點(diǎn)的不同，在培養期內分層分類(lèi)實(shí)施臨柜鍛煉、營(yíng)銷(xiāo)實(shí)踐、管理見(jiàn)習、深入專(zhuān)業(yè)等階段的培養計劃，期間實(shí)行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養期滿(mǎn)后，根據管理培訓生實(shí)習實(shí)踐、考核表現等情況，擇優(yōu)選聘到管理崗位。
任職要求
1、全日制本科及以上學(xué)歷；國內院校2021年應屆畢業(yè)生（須于2021年7月前畢業(yè)，并獲得國家認可的就業(yè)報到證、學(xué)歷證書(shū)）；海外院校畢業(yè)生2021年1月1日至2021年8月31日前畢業(yè)生；
2、學(xué)習成績(jì)優(yōu)秀，具有良好的團隊合作精神、溝通能力、創(chuàng )新意識和強烈的責任感；
3、形象氣質(zhì)良好，身體健康，具備與工作要求相適應的身體條件；
4、熟悉常用辦公軟件，具備較高的文字表達和文書(shū)處理能力；
5、遵紀守法、誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)、優(yōu)秀的思想品德，無(wú)不良記錄；
|
