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2020年焦作中旅銀行校園招聘公告
焦作中旅銀行股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“焦作中旅銀行”），省內首家具有央企和地方政府雙重背景的城市商業(yè)銀行。
近年來(lái)，在社會(huì )各界的關(guān)心支持下,依托大股東中國旅游集團有限公司的資源優(yōu)勢，堅持“旅游+金融+互聯(lián)網(wǎng)”戰略，綜合實(shí)力不斷增強，社會(huì )影響力持續提升。先后榮獲全國青年文明號、“最佳旅游金融創(chuàng )新”獎、“最具業(yè)務(wù)特色銀行”獎、“最佳品牌管理銀行”獎、“最佳服務(wù)銀行”獎等多項榮譽(yù)。
2017年12月，鄭州分行正式開(kāi)業(yè)，是焦作中旅銀行實(shí)施“先焦作、后河南、再全國”戰略轉型邁出的關(guān)鍵一步，推動(dòng)了區域旅游產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展，在金融豫軍中獨樹(shù)一幟。2019年3月，焦作中旅銀行加快數字化轉型，與建信金融科技簽署戰略合作，進(jìn)一步推進(jìn)金融科技與旅游金融服務(wù)深入融合，助力旅游金融和消費金融服務(wù)新發(fā)展。
展望未來(lái)，焦作中旅銀行將持續深耕旅游市場(chǎng)，向“以旅游金融為特色的一流精品銀行”的愿景目標不斷奮進(jìn)！
為實(shí)現“助力旅游發(fā)展 創(chuàng )造美好生活”的歷史使命，為共同創(chuàng )造屬于我們未來(lái)的有溫度的銀行，現誠邀境內外高等院校應屆畢業(yè)生加入我們！
應聘基本條件
碩士及以上學(xué)歷，國家重點(diǎn)院校及“雙一流”建設高校或2020年QS世界大學(xué)排名前300名的院校，境外院校歸國人員需取得國家教育部出具的學(xué)歷(學(xué)位)認證；
專(zhuān)業(yè)以理工科類(lèi)、金融財經(jīng)類(lèi)、計算機類(lèi)、數據分析、旅游管理等專(zhuān)業(yè)為主，法律類(lèi)、其他管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)為輔；
開(kāi)拓進(jìn)取，勇于創(chuàng )新，具備高度的責任心和敬業(yè)精神；
品行端正，身心健康，無(wú)不良記錄；
有相關(guān)行業(yè)實(shí)習經(jīng)歷、學(xué)習成績(jì)優(yōu)異者優(yōu)先。
招聘崗位
風(fēng)險管理類(lèi)
法律合規部法律事務(wù)崗
1.起草及報批全行法律管理制度和工作程序；
2.管理通過(guò)訴訟、仲裁方式解決的各類(lèi)民事經(jīng)濟糾紛，跟蹤勝訴經(jīng)濟糾紛案件的執行工作；
3.參與本行重大經(jīng)濟、業(yè)務(wù)糾紛的訴訟工作；
4.負責全行業(yè)務(wù)創(chuàng )新和發(fā)展的法律審查和法律服務(wù)工作，為各業(yè)務(wù)條線(xiàn)、分支機構提供法律事務(wù)咨詢(xún)；
5.負責法律外包事務(wù)，統籌全行外聘律師管理，包含對外聘律師資格審查、監督管理；
6.負責本行專(zhuān)利、注冊商標、著(zhù)作權等知識產(chǎn)權保護工作。
風(fēng)險管理部風(fēng)險計量崗
1.開(kāi)發(fā)涉及信用、市場(chǎng)、操作風(fēng)險在內的（包括風(fēng)險評級、風(fēng)險定價(jià)、風(fēng)險資本管理、業(yè)績(jì)評估和估值模型等方面）風(fēng)險計量模型；
2.維護和完善已建立的對公和同業(yè)評級相關(guān)的模型體系；
3.參與風(fēng)險管理項目建設，參與新產(chǎn)品中涉及風(fēng)險計量的審核工作，為其他部門(mén)提供風(fēng)險計量的技術(shù)支持和培訓；
4.指導并規范分支機構的風(fēng)險數據統計與報送工作，根據要求向監管機構及其他管理機構提供風(fēng)險數據。
金融科技類(lèi)
信息技術(shù)部安全管理崗
1.負責分析同業(yè)及不同平臺發(fā)展情況，擬定安全標準、規范及任務(wù)，根據既定的安全標準、規范，組織編制經(jīng)營(yíng)策略與計劃，督促相關(guān)部門(mén)執行；
2.跟蹤研究監管機構對信息科技風(fēng)險管理的相關(guān)要求、信息安全行業(yè)規范和相關(guān)技術(shù)的最新發(fā)展，提出改進(jìn)和提升意見(jiàn)；
3.定期審查、監視全行信息安全相關(guān)的安全域，對潛在問(wèn)題具備敏感性，并組織協(xié)調各部門(mén)積極協(xié)作，迅速解決問(wèn)題；根據以往危險事態(tài)、突發(fā)危機的經(jīng)驗，總結信息危機和應急方案的最佳處理方法，將損失減至最低檢；檢查監督信息系統的保密工作，維持全行信息系統的安全穩定；
4.負責配合全行內外部安全審計工作；
5.配合本部與外部單位及監管部門(mén)的溝通協(xié)調工作；
6.檢查監督全行信息技術(shù)安全規章制度執行情況，定期對重要信息系統組織內外部安全測評與風(fēng)險評估，并進(jìn)行安全隱患排查，提出整改意見(jiàn)；
7.組織完成全行信息安全培訓工作；
8.完成部門(mén)領(lǐng)導交辦的其他工作。
信息技術(shù)部供應商管理崗
1.負責本部門(mén)的供應商及供應渠道的開(kāi)發(fā)，并根據全行發(fā)展戰略制定供應商開(kāi)發(fā)計劃；
2.維護和發(fā)展與部門(mén)重要供應商的關(guān)系，掌握供應商的發(fā)展變化情況；
3.制定供應商開(kāi)發(fā)及考核評價(jià)機制，定期組織對供應商進(jìn)行評價(jià)、分級，并對其進(jìn)行考核；
4.根據對供應商的考核以及實(shí)時(shí)市場(chǎng)行情定期或不定期對供應商進(jìn)行調優(yōu)調差淘汰更新管理，并監督其整改；
5.負責審查科技合同，使之滿(mǎn)足人行、銀監局等監管部門(mén)和行內相關(guān)要求，并進(jìn)行總行科技合同的簽訂及執行工作；
6.負責外包人員入場(chǎng)、離場(chǎng)、考核、評價(jià)等工作；
7.完成部門(mén)領(lǐng)導交辦的其他工作。
信息技術(shù)部基礎軟件管理崗
1.負責基礎軟件日常巡檢維護工作，執行一般性事件的應急處置決策，執行重大類(lèi)型IT生產(chǎn)系統應急處置操作；
2.對基礎軟件性能、容量進(jìn)行管理，分析系統運行日志，詳細記錄問(wèn)題處理過(guò)程，并維護知識庫；；
3.負責數據庫系統、中間件系統、GTP系統、密管平臺、指紋識別等基礎軟件的維護工作；
4.負責各類(lèi)基礎軟件的安裝調試、參數優(yōu)化、版本升級、加固等工作；
5.完成部門(mén)領(lǐng)導交辦的其他工作
信息技術(shù)部架構管理崗
1.依據銀行業(yè)務(wù)發(fā)展戰略和IT戰略的規劃要求，牽頭建立和維護企業(yè)級應用架構、數據架構和技術(shù)架構；
2.根據銀行IT戰略規劃提出技術(shù)類(lèi)項目需求，并負責項目前期的立項、選型、需求等工作；
3.制定架構管理辦法、應用系統總體架構原則、技術(shù)標準與專(zhuān)題方案，負責銀行應用系統IT架構的評估審定，指導、監督開(kāi)發(fā)部門(mén)落實(shí)IT架構；
4.在立項及需求階段，配合應用開(kāi)發(fā)中心開(kāi)展業(yè)務(wù)需求梳理、整合工作，參與信息系統的總體架構方案審核；在選型階段參與供應商及選型評估，對廠(chǎng)商技術(shù)方案與實(shí)力進(jìn)行評審；在項目建設前期對技術(shù)解決方案、架構部署方案等內容進(jìn)行管理及審核。確保項目建設滿(mǎn)足IT架構、標準及體系規范的總體要求；
5.對應用系統間接口變更、數據變更進(jìn)行集中管控與評審，嚴格控制系統接口及數據的版本與質(zhì)量；
6.研究和規劃應用開(kāi)發(fā)中心的技術(shù)路線(xiàn)，對新技術(shù)進(jìn)行預研并跟蹤，推進(jìn)新技術(shù)與業(yè)務(wù)的結合和應用；
7.參與重大項目總體設計、概要設計評審，提出合理化建議；
8.完成部門(mén)領(lǐng)導交辦的其他工作。
信息技術(shù)部網(wǎng)絡(luò )管理崗
1.負責管理全行網(wǎng)絡(luò )系統運行，及時(shí)發(fā)現、報告、排除網(wǎng)絡(luò )運行問(wèn)題和事件；
2.負責實(shí)施對網(wǎng)絡(luò )的監控、優(yōu)化、維護、恢復的工作；
3.負責組織服務(wù)商進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )巡檢工作；
4.對于發(fā)現的網(wǎng)絡(luò )運行事件與問(wèn)題，協(xié)調相關(guān)資源進(jìn)行處理解決；
5.對于規定解決的網(wǎng)絡(luò )運行事件以及發(fā)現的網(wǎng)絡(luò )問(wèn)題，組織服務(wù)商、廠(chǎng)商進(jìn)行分析、處理，制定解決方案；
6.按照網(wǎng)絡(luò )運行事件與問(wèn)題處理的相關(guān)解決方案，進(jìn)行具體實(shí)施工作，對于涉及到網(wǎng)絡(luò )變更的需要按照變更具體流程進(jìn)行；
7.對于其他部門(mén)提出的關(guān)于路由器、交換機等網(wǎng)絡(luò )設備以及相關(guān)線(xiàn)路等方面的變更申請，在變更審批通過(guò)后進(jìn)行具體實(shí)施工作；
8.完成部門(mén)領(lǐng)導交辦的其他工作。
信息技術(shù)部系統管理崗
1.負責基礎軟件日常巡檢維護工作，執行一般性事件的應急處置決策，執行重大類(lèi)型IT生產(chǎn)系統應急處置操作；
2.對基礎軟件性能、容量進(jìn)行管理，分析系統運行日志，詳細記錄問(wèn)題處理過(guò)程，并維護知識庫；；
3.負責數據庫系統、中間件系統、GTP系統、密管平臺、指紋識別等基礎軟件的維護工作；
4.負責各類(lèi)基礎軟件的安裝調試、參數優(yōu)化、版本升級、加固等工作；
5.完成部門(mén)領(lǐng)導交辦的其他工作。
信息技術(shù)部系統開(kāi)發(fā)崗
1.參與項目立項階段需求及架構方案討論及評審，負責部分項目總體架構方案的編寫(xiě)；
2.負責根據業(yè)務(wù)需求組織或參與軟件需求編寫(xiě)；
3.在選型階段參與供應商及選型評估，組織對廠(chǎng)商的技術(shù)評審工作，負責項目立項報告中技術(shù)方案及計劃部分編寫(xiě)，負責根據業(yè)務(wù)需求及開(kāi)發(fā)資源情況，提出項目實(shí)施周期及工作量評估；負責項目建設中總體架構方案的落實(shí)，確保項目建設滿(mǎn)足IT架構、標準及體系規范的總體要求；
4.配合運行管理中心對開(kāi)發(fā)環(huán)境、測試環(huán)境所需網(wǎng)絡(luò )、服務(wù)器及存儲設備等進(jìn)行設計、安裝、配置、調試、維護和管理；
5.協(xié)助運維人員對應用系統的維護，根據系統運行情況和建議修改完善應用系統，升級系統的功能，提高程序運行效率；
6.根據系統開(kāi)發(fā)需求及總體架構方案，制訂開(kāi)展設計、模型研發(fā)、系統（產(chǎn)品）研發(fā)等開(kāi)發(fā)計劃，并執行，負責開(kāi)發(fā)階段的日常管理，確保設計、開(kāi)發(fā)、內測質(zhì)量，確保項目管理體系的有效落實(shí)；
7.完成新系統（產(chǎn)品）的功能與性能測試，編寫(xiě)《系統（產(chǎn)品）說(shuō)明》與《用戶(hù)使用手冊》，以及其他文檔資料；
8.承擔新系統（產(chǎn)品）的上線(xiàn)、推廣、指導和技術(shù)支持工作，開(kāi)展信息系統相關(guān)學(xué)習和培訓，指導用戶(hù)（員工）正確使用信息系統；
9.承擔本行自行開(kāi)發(fā)建設系統的編碼開(kāi)發(fā)工作，編制軟件開(kāi)發(fā)相關(guān)文檔；
10.組織應用系統的移交，并對尚未移交的應用系統進(jìn)行維護管理；
11.完成部門(mén)領(lǐng)導交辦的其他工作。
信息技術(shù)部項目管理崗
1.負責建立健全的項目管理體系及規范，制訂和完善《焦作中旅銀行信息科技項目管理辦法》、《焦作中旅銀行信息科技項目后評價(jià)管理辦法》等管理辦法；
2.負責年度常規版本上線(xiàn)窗口規劃，組織常規版本上線(xiàn)工作；
3.負責重大項目和項目群的管理，組織跨系統、跨部門(mén)的項目資源和任務(wù)協(xié)同工作；
4.統一受理、登記和管理各部門(mén)提出的需求申請；
5.負責項目全生命周期的計劃、進(jìn)度、風(fēng)險和問(wèn)題監督及跟進(jìn)，協(xié)助項目組協(xié)調、處理，實(shí)施過(guò)程中的重大問(wèn)題，定期報告全行項目進(jìn)展情況；
6.負責建立項目評估標準與體系，組織項目各業(yè)務(wù)部門(mén)、應用開(kāi)發(fā)中心、質(zhì)量測試中心、運行管理中心、信息安全中心、項目管理中心等相關(guān)方開(kāi)展項目后評價(jià)工作（含月度版本后評價(jià)）；
7.負責組織重點(diǎn)項目月度例會(huì )，了解項目實(shí)施情況，配合項目經(jīng)理管理項目，協(xié)助項目組制定項目計劃，以及協(xié)調、處理和跟進(jìn)項目風(fēng)險和問(wèn)題，報告重點(diǎn)項目實(shí)施情況；
8.負責項目管理平臺選型和建設，以及日常操作培訓和運維工作，保證平臺穩定運行；
9.完成部門(mén)領(lǐng)導交辦的其他工作。
信息技術(shù)部質(zhì)量管理崗
1.建立軟件質(zhì)量體系并推廣實(shí)施；
2.組織質(zhì)量管理團隊開(kāi)展軟件過(guò)程改進(jìn)、軟件工程管理；
3.監控軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程、測試過(guò)程、變更管理過(guò)程等，并出具質(zhì)量報告；
4.負責組織級配置管理，對交付物、工具、規范統一進(jìn)行配置管理；
5.根據質(zhì)量管理工作要求為其他部門(mén)提供質(zhì)量培訓；
6.完成部門(mén)領(lǐng)導交辦的其他工作。
通用類(lèi)
辦公室品牌宣傳崗
1.負責制定本行企業(yè)文化建設規劃，以及相應的品牌與廣告建設規劃和年度工作計劃、管理制度，管理全行總體品牌的設計、建設和維護，包括品牌的統一策劃與組織等
2.指導廣告公司進(jìn)行企業(yè)形象、產(chǎn)品等電視、報紙廣告、宣傳頁(yè)版面的創(chuàng )意、制作、設計，定期修改或更換報紙廣告版面和電視廣告形式
3.負責組織VI的培訓推廣、日常管理，規范全行各種宣傳用品的設計制作，管理宣傳品印刷渠道，負責本行各種宣傳素材的收集、整理、保管
4.對品牌與廣告建設工作提出建設性意見(jiàn)，并定期以書(shū)面形式提交部門(mén)
5.負責與總行各部門(mén)和各分支機構保持良好溝通渠道，及時(shí)掌握相關(guān)信息
6.負責牽頭組織全行聲譽(yù)風(fēng)險管理工作，與各經(jīng)營(yíng)單位、管理部門(mén)建立聯(lián)動(dòng)機制，發(fā)現輿情事件積極行動(dòng)、快速處置
7.做好各媒體信息的統計和整理，定期提出書(shū)面分析報告，對廣告投放計劃提出參考性意見(jiàn)
8.負責全行門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、微信公眾號等信息平臺的整體策劃、設計維護、內容更新、信息發(fā)布等
9. 完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)
人力資源部招聘管理崗
1.根據人力資源供需平衡年度計劃，制定人員（含勞務(wù)派遣、外包人員）招聘計劃并組織實(shí)施；
2.負責配合人事管理崗進(jìn)行全行員工招聘和解除勞動(dòng)關(guān)系的管理工作；
3.負責獵頭公司、第三方招聘平臺等合作方的選擇，負責招聘渠道和招聘信息的日常管理；
4.開(kāi)展員工對外對內招聘、考試及錄用、定崗定級、調配、辭職、解聘和退休等工作；
5.開(kāi)展筆試、面試、素質(zhì)能力測試等的題庫建設；
6.負責定期進(jìn)行招聘成本與效果分析；
7.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
戰略發(fā)展部研究分析崗
1.跟蹤宏觀(guān)經(jīng)濟走勢，發(fā)布宏觀(guān)經(jīng)濟、金融動(dòng)態(tài)報告
2.研究解讀國家政府及監管機構關(guān)于銀行及金融服務(wù)行業(yè)的相關(guān)政策及法律法規，確保全行戰略符合相關(guān)政策及監管要求
3.收集、整理、分析相關(guān)區域市場(chǎng)發(fā)展資料，研究相關(guān)區域市場(chǎng)狀況和發(fā)展趨勢，編寫(xiě)研究報告
4.收集、整理、分析區域市場(chǎng)的同業(yè)經(jīng)營(yíng)資料，對同業(yè)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析，形成研究報告
5.根據部門(mén)領(lǐng)導要求編寫(xiě)調研提綱、下發(fā)有關(guān)問(wèn)卷或參與訪(fǎng)談，開(kāi)展調研工作，編寫(xiě)相關(guān)調研分析報告
6.負責收集匯總全行各條線(xiàn)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)現狀信息及財務(wù)數據，撰寫(xiě)內部研究分析報告，為全行戰略規劃的制定提供內部數據及信息支持
7.參與外部咨詢(xún)項目的聯(lián)絡(luò )和咨詢(xún)全過(guò)程，并編寫(xiě)項目實(shí)施成果報告，收集信息，負責重大文字材料的起草工作
8.協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展與外部監管機構的溝通、協(xié)調、接待工作
9.執行部門(mén)公文流轉、文字性綜合材料起草及日常檔案資料管理
10.完成領(lǐng)導交辦的其他工作
戰略發(fā)展部戰略規劃崗
1.在領(lǐng)導組織下研究分析國家宏觀(guān)經(jīng)濟運行情況、經(jīng)濟金融政策對商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)發(fā)展的影響，撰寫(xiě)研究報告或信息分析報告，為本行經(jīng)營(yíng)管理提供決策支持
2.在領(lǐng)導組織下研究國內商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理重大戰略問(wèn)題，參與本行中長(cháng)期發(fā)展戰略規劃的制定，深入、持久地開(kāi)展課題研究工作
3.收集和分析宏觀(guān)經(jīng)濟金融形勢、同業(yè)發(fā)展狀況等信息，編制資訊呈閱或信息簡(jiǎn)報，并撰寫(xiě)行業(yè)分析報告和區域市場(chǎng)競爭者分析報告，為高層領(lǐng)導決策提供系統的信息服務(wù)
4.對全行業(yè)務(wù)重點(diǎn)拓展的市場(chǎng)及相應產(chǎn)品進(jìn)行專(zhuān)項研究，編寫(xiě)本行拓展新市場(chǎng)、新產(chǎn)品的策略研究報告，參與新產(chǎn)品創(chuàng )新研發(fā)工作及業(yè)務(wù)創(chuàng )新工作
5.負責構建和完善全行戰略執行體系，對各業(yè)務(wù)條線(xiàn)、各部門(mén)的戰略執行情況進(jìn)行監督和反饋，確保全行戰略規劃有效落地，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展方式轉型和管理方式變革
6.依據行業(yè)分析、競爭者分析及公司經(jīng)營(yíng)狀況分析，研究擬定全行總體發(fā)展戰略和中長(cháng)期規劃，編寫(xiě)發(fā)展戰略報告和規劃報告，針對公司目前存在的問(wèn)題，提出調整建議
7.參與研究和制定重要改革和戰略推進(jìn)方案，對改革項目進(jìn)行跟蹤調研，評估項目效果，發(fā)現問(wèn)題研討解決方案并上報
8.根據公司的整體發(fā)展戰略，為公司的組織架構、IT系統、業(yè)務(wù)管理等制定發(fā)展戰略和提供建議
9.協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展本行增資擴股及上市的相關(guān)工作, 擬訂全行重大對外投資方案并組織實(shí)施
10.協(xié)助總經(jīng)理研究制訂本行并購、反并購、重組等資本運作方案并組織實(shí)施
11.協(xié)助總經(jīng)理制訂本行資本規劃、資本總量與結構管理政策，計算資本需求，研究資本補充渠道和資本工具
12.完成領(lǐng)導交辦的其它工作
工作地點(diǎn)
焦作、鄭州
崗位安排
管培生培養計劃
管理部門(mén)培養與經(jīng)營(yíng)機構培養相結合。培養期滿(mǎn)后，結合考核、業(yè)務(wù)發(fā)展需要及個(gè)人專(zhuān)業(yè)特長(cháng)擇優(yōu)確定崗位。發(fā)展方向為總分行職能部門(mén)關(guān)鍵崗位及負責人、業(yè)務(wù)團隊負責人、支行行長(cháng)等。
我行將提供具有市場(chǎng)競爭力的薪酬福利待遇、專(zhuān)業(yè)系統的培訓和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
招聘流程
在線(xiàn)網(wǎng)申-簡(jiǎn)歷篩選-視頻初面-在線(xiàn)上機筆試-復試-體檢-錄用
應聘須知
在線(xiàn)報名
請登錄焦作中旅銀行校招網(wǎng)址(http://campus.51job.com/jzctb2020/)在線(xiàn)注冊并提交報名信息。
簡(jiǎn)歷投遞截止日期為2020年07月15日（視報名情況可適當延長(cháng)）
注意事項
1、應聘者對個(gè)人填報信息的真實(shí)性負責，如與事實(shí)不符，我行有權取消其錄用資格；
2、簡(jiǎn)歷預留的手機號碼應準確有效，上傳照片應為本人近期免冠照，圖像清晰、儀表整潔為宜；
3、在各招聘環(huán)節中，我行會(huì )及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節的應聘者，請持保持手機通訊暢通。
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