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2020年恒豐銀行蘇州分行社會(huì )招聘啟事
恒豐銀行股份有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房?jì)π钽y行。2003年，經(jīng)中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場(chǎng)化改革股改建賬，成為中央匯金公司控股的商業(yè)銀行。
恒豐銀行總部設在山東濟南，在全國設有340家分支機構，其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長(cháng)沙、武漢設有16家一級分行，蘇州、溫州設有2家總行直屬分行，發(fā)起設立5家村鎮銀行。截止到2019年末，全行總資產(chǎn)為1.03萬(wàn)億元，各項業(yè)務(wù)發(fā)展勢頭良好，經(jīng)營(yíng)效益穩步提升。
近年來(lái)，恒豐銀行屢獲榮譽(yù)。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2018年全球銀行品牌價(jià)值500強”榜單中排名第131位；在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國網(wǎng)絡(luò )金融聯(lián)盟主辦的銀行業(yè)網(wǎng)絡(luò )金融創(chuàng )新獎評選中，榮獲“最佳移動(dòng)銀行獎”“網(wǎng)絡(luò )金融創(chuàng )新獎”“最佳金融科技創(chuàng )新應用獎”。
恒豐銀行肇始于孔孟之鄉山東，多年來(lái)秉承“與客戶(hù)共發(fā)展，與員工同成長(cháng)”的價(jià)值觀(guān)，努力踐行新時(shí)代儒商精神，大力弘揚“真誠、守規、勤儉、奉獻、執行、奮進(jìn)”的公司文化。踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，堅持以黨建為引領(lǐng)，以打造“用心傾聽(tīng)的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎、做實(shí)主業(yè)、做大零售、做強本土、做細成本”的戰略導向，不斷強化金融服務(wù)創(chuàng )新，全面提升全行治理能力，著(zhù)力夯實(shí)“以客戶(hù)為中心、以?shī)^斗者為本”兩大根基，積極履行“以真誠服務(wù)美好生活，用專(zhuān)業(yè)建設美麗中國”的使命，努力為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展貢獻更大力量。
恒豐銀行蘇州分行自2010年5月開(kāi)業(yè)以來(lái)，堅持效益、質(zhì)量、規模協(xié)調發(fā)展，在社會(huì )各界和廣大客戶(hù)的鼎力支持下，各項業(yè)務(wù)持續快速健康發(fā)展。蘇州分行倡導和培育以人為本的企業(yè)文化，致力于提高員工的歸屬感，為員工提供優(yōu)厚的薪資及福利待遇。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現公開(kāi)招聘各類(lèi)優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng )美好未來(lái)!
一、招聘基本條件
（一）遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無(wú)不良記錄。
（二）具有良好的道德品質(zhì)、團隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責任心。
（三）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
（四）認同恒豐銀行的發(fā)展戰略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長(cháng)期發(fā)展。
（五）符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規定以及《中國銀保監會(huì )關(guān)于銀行保險機構員工履職回避工作的指導意見(jiàn)》。
二、招聘崗位及任職資格
（一）對公營(yíng)銷(xiāo)團隊負責人
1.工作地點(diǎn)：蘇州市（含縣級市）。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）組建對公營(yíng)銷(xiāo)團隊，制定經(jīng)營(yíng)目標計劃、措施。
（2）組織開(kāi)展對公客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)工作，采取有效措施，確保完成經(jīng)營(yíng)目標。
（3）做好內部管理、人員培訓工作，調動(dòng)員工積極性和創(chuàng )造性，提高對公客戶(hù)經(jīng)理的業(yè)務(wù)素質(zhì)和營(yíng)銷(xiāo)能力。
（4）組織本部門(mén)做好客戶(hù)情況調查、客戶(hù)資源維護等工作。
（5）組織市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，為客戶(hù)提供交流的平臺，有效推進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)的發(fā)展。
4.任職資格要求：
（1）45周歲以下（年齡、工作年限、學(xué)歷等計算截止時(shí)間為2020年8月31日，下同），大學(xué)（含）以上或全日制大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷。
（2）具有5年(含)以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
（3）熟悉經(jīng)濟金融政策及法律法規，熟悉各類(lèi)銀行業(yè)務(wù)、產(chǎn)品及相關(guān)流程。
（4）擁有較為豐富的本地市場(chǎng)資源，具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓、管理協(xié)調和風(fēng)險控制能力，業(yè)務(wù)拓展渠道豐富和團隊建設能力較強者優(yōu)先。
（5）特別優(yōu)秀人員或具有豐富社會(huì )資源人員可適當放寬條件限制。
（二）公司業(yè)務(wù)客戶(hù)經(jīng)理
1.工作地點(diǎn)：蘇州市（含縣級市）。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）負責開(kāi)展客戶(hù)信息收集、整理和分析，實(shí)施分行業(yè)務(wù)發(fā)展戰略和營(yíng)銷(xiāo)策略。
（2）負責開(kāi)展客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)，拓展并維護良好的客戶(hù)關(guān)系。
（3）負責客戶(hù)的貸前調查、貸中管理、貸后檢查和收貸收息，以及其他各種金融產(chǎn)品與服務(wù)的綜合營(yíng)銷(xiāo)。
（4）負責辦理職責權限范圍內的其他業(yè)務(wù)。
4.任職資格要求：
（1）40周歲以下，大學(xué)（含）以上或全日制大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷。
（2）具有2年(含)以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
（3）熟悉銀行各項公司產(chǎn)品和當地市場(chǎng)環(huán)境。
（4）具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調能力，具有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神，有客戶(hù)資源者優(yōu)先。
（5）特別優(yōu)秀人員或具有豐富社會(huì )資源人員可適當放寬條件限制。
（三）同業(yè)客戶(hù)經(jīng)理
1.工作地點(diǎn)：蘇州市（含縣級市）。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）負責同業(yè)、對公客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)和維護，推動(dòng)各項業(yè)務(wù)中的深度合作，確保經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)目標的完成。
（2）根據法律、法規及總分行的制度規定，做好授信客戶(hù)的盡職調查、投后管理等工作，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險。
（3）配合做好有關(guān)數據報表的收集整理、審核、及時(shí)登記臺賬等。
4.任職資格要求：
（1）40周歲以下，本科（含）以上或全日制大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷。
（2）具有3年（含）以上銀行同業(yè)客戶(hù)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗。
（3）特別優(yōu)秀人員可適當放寬條件限制。
（四）投資銀行條線(xiàn)產(chǎn)品經(jīng)理
1.工作地點(diǎn)：蘇州市（含縣級市）。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）根據分行投資銀行相關(guān)戰略規劃，分析研究相關(guān)業(yè)務(wù)產(chǎn)品動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)效果，在總行產(chǎn)品框架下進(jìn)行產(chǎn)品推廣。
（2）掌握相關(guān)業(yè)務(wù)政策，負責相關(guān)業(yè)務(wù)在分行的營(yíng)銷(xiāo)、推動(dòng)、支持以及項目經(jīng)營(yíng)等。
（3）負責協(xié)助經(jīng)營(yíng)單位做好客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和維護工作，根據客戶(hù)個(gè)性化需求，提供個(gè)性化、綜合化服務(wù)。
（4）負責分行相關(guān)業(yè)務(wù)制度建設、流程設計與優(yōu)化、經(jīng)營(yíng)分析、日常統計與管理。
（5）負責相關(guān)業(yè)務(wù)溝通，協(xié)調行內部門(mén)、行外平臺及監管部門(mén)。
4.任職資格要求：
（1）40周歲以下，全國統招全日制本科（含）以上學(xué)歷。
（2）具有2年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
（3）熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策，熟悉商業(yè)銀行投資銀行條線(xiàn)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)。
（4）具有較強的人際溝通能力、團隊協(xié)作能力，能承受較強的工作壓力。
（5）具有較強的文字和語(yǔ)言表達能力，具備良好的職業(yè)操守，責任心強。
（6）擁有相關(guān)資格證書(shū)者優(yōu)先。
三、報名須知
（一）報名截止時(shí)間：2020年8月31日。
（二）應聘方式：
（三）其他事項：
（1）應聘者對個(gè)人填報信息的真實(shí)性負責，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。
（2）符合招聘條件的報名人數與職位錄用名額之比一般不得低于3：1。對達不到該比例的職位，由組織人力部門(mén)統一安排，相應縮減或取消該職位錄用名額。對于取消錄用名額的崗位，待征得應聘人員同意后將其調整到我行其他相同（相近）報考條件的職位。
（3）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
（4）經(jīng)面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規定，辦理錄用手續。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：趙女士。
咨詢(xún)電話(huà)：0512-69368666。
聯(lián)系郵箱：szzhaopin@hfbank.com.cn。
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