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2020年中國郵政儲蓄銀行西藏自治區分行春季校招及社會(huì )招聘公告
一、分行簡(jiǎn)介
中國郵政儲蓄銀行西藏分行于2008年1月28日掛牌。成立以來(lái)，堅持零售銀行戰略定位，踐行普惠金融發(fā)展理念，深入貫徹落實(shí)總行、西藏自治區黨委、政府的總體要求和工作部署，堅持服務(wù)社區、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)“三農”定位，依托“自營(yíng)+代理”的獨特模式和資源稟賦，不斷豐富業(yè)務(wù)產(chǎn)品體系、提升運營(yíng)效率和服務(wù)水平，積極投入地方改革發(fā)展大潮之中，在支持地方經(jīng)濟建設和社會(huì )事業(yè)發(fā)展以及脫貧攻堅方面做出了積極貢獻，得到自治區各級黨委政府的充分肯定，已成為西藏金融服務(wù)領(lǐng)域的一支生力軍。
二、招聘崗位及數量
(一)社會(huì )招聘，招聘11人。
1.專(zhuān)業(yè)崗
公司信貸授信審查崗 1人；
信息科技數據庫管理崗 1人；
安全保衛崗 1人。
2.銷(xiāo)售崗
公司負債客戶(hù)經(jīng)理崗 7人；
金融市場(chǎng)客戶(hù)經(jīng)理崗 1人。
(二)春季校園招聘，招聘8人。
1.銷(xiāo)售崗
地市支行客戶(hù)經(jīng)理崗4人。
2.操作崗
前臺柜員崗 4人。
三、招聘范圍
本次社會(huì )招聘接受系統外人員報名；校園招聘接受2020年應屆畢業(yè)生報名。
四、招錄原則
(一)德才兼備原則
在考察應聘者知識素養、知識水平和能力才干的同時(shí)，注重考察應聘者的道德修養、思想品質(zhì)。
(二)公平公正原則
嚴格執行公開(kāi)招聘工作紀律，確保信息發(fā)布及時(shí)、公開(kāi)，在招聘環(huán)境、招聘程序、招聘標準等方面，為應聘者提供透明、平等、公正的競爭機會(huì )。
(三)競爭擇優(yōu)原則
依據對應聘者在能力素質(zhì)、性格特質(zhì)、團隊精神等方面的要求，通過(guò)筆試、面試等方式，選拔出適合崗位要求的優(yōu)秀人才。
(四)寧缺毋濫原則
堅持寧少求精、唯才是舉，對擬招聘人員嚴格把關(guān)，堅持以專(zhuān)業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力等作為衡量入選的重要標準。
五、報名條件
(一)基本要求
遵紀守法、誠實(shí)守信、品德端正、身體健康、無(wú)不良記錄。具有較強的溝通協(xié)調和開(kāi)拓創(chuàng )新能力，有團隊合作精神。
社會(huì )招聘人員需具備較高專(zhuān)業(yè)知識水平以及組織管理、溝通協(xié)調、團隊協(xié)作和適應環(huán)境等能力；符合我行回避制度相關(guān)規定，不存在監管部門(mén)及我行規定的禁入事項或不良記錄；具有同業(yè)及相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
(二)學(xué)歷要求
社會(huì )招聘：具備國內院校全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)位或國外院校留學(xué)歸國人員應取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷、學(xué)位認證。
校園招聘：2020年應屆畢業(yè)生，須具有國家統招的全日制普通高等院校大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷、學(xué)位，報到時(shí)須獲得國家認可的就業(yè)報到證、畢業(yè)證和學(xué)位證。
(三)專(zhuān)業(yè)要求
以財務(wù)、會(huì )計、審計、稅務(wù)、經(jīng)濟、金融、法律、法學(xué)、統計、計算機、軟件工程、網(wǎng)絡(luò )技術(shù)、信息安全、數學(xué)、工程、安全、治安、刑偵、管理等專(zhuān)業(yè)背景為主。
六、工作地點(diǎn)
拉薩、林芝、山南、昌都、日喀則。
七、薪酬待遇
基本薪資：轉正后薪資不低于6000元。
福利待遇：五險一金、補充醫療保險及兩項保險(重大疾病及意外傷害保險)、帶薪年休假、績(jì)效獎金等。
聯(lián)系人：央金 聯(lián)系電話(huà)：0891-6310291 18008918183
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