2020年青海省農商銀行(農信社)系統合同制柜員招聘公告
青海省農村信用社聯(lián)合社(簡(jiǎn)稱(chēng)省聯(lián)社)受省委、省政府委托,履行對全省農商銀行(農信社)的“管理、指導、協(xié)調、服務(wù)”職能,是全省金融服務(wù)覆蓋面最廣、營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)最多、支農實(shí)力最強、最貼近農牧民的第一大地方金融機構,現已成為全省普惠金融、金融支持精準扶貧的中堅力量和主力軍。全系統現有30家縣市法人機構,包括29家農商銀行和樂(lè )都區農村信用聯(lián)社,員工總數4300余人,資產(chǎn)規模超過(guò)1170億。當前,青海農商銀行全面推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展,為滿(mǎn)足業(yè)務(wù)需要,服務(wù)改革轉型發(fā)展,特面向社會(huì )公開(kāi)招聘合同制柜員210名(男女招錄比例1:1,詳見(jiàn)附表)。合同制柜員是指經(jīng)招聘入職后在合同期內只能從事柜面業(yè)務(wù)的綜合柜員,未經(jīng)省聯(lián)社批準不得轉任其他工作崗位,不得跨行社調動(dòng),由省聯(lián)社統一招錄、統一合同文本,用人行社自行簽訂合同,實(shí)行名單制管理。
一、招聘的原則
堅持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則;堅持本地化原則,優(yōu)先從各農商銀行(農信社)所在縣(市、區)或州招聘;實(shí)行定向報名、定向招錄原則。
二、招聘條件
(一)基本條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的路線(xiàn)、方針、政策;
2、思想品德好,遵紀守法,熱愛(ài)祖國;
3、五官端正,身體健康;
4、熱愛(ài)農村金融事業(yè),服從組織分配;
5、往屆全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;
6、無(wú)不良從業(yè)(在校)記錄,無(wú)犯罪記錄;
7、年齡為1995年1月1日以后生,具有銀行業(yè)正式從業(yè)經(jīng)歷兩年以上的年齡可延長(cháng)2歲。
(二)文化專(zhuān)業(yè)要求
招聘專(zhuān)業(yè)為金融、經(jīng)濟學(xué)、經(jīng)濟統計、財政學(xué)、稅收學(xué)、金融工程、保險、投資理財、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、會(huì )計學(xué)、財務(wù)管理、人力資源管理、審計學(xué)、國際經(jīng)濟與貿易、貿易經(jīng)濟、管理科學(xué)、企業(yè)管理、工商管理、資產(chǎn)評估、電子商務(wù)、法律等。對具備銀行同業(yè)同崗位或相關(guān)崗位兩年及以上工作經(jīng)歷的在職人員,不受專(zhuān)業(yè)限制。
三、招聘程序
公開(kāi)招聘工作由省聯(lián)社會(huì )同智聯(lián)招聘共同組織實(shí)施。通過(guò)筆試、面試及體檢等程序擇優(yōu)錄取。
(一)發(fā)布信息
青海省農村信用社門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(www.qhrccb.com)、智聯(lián)招聘網(wǎng)站(www.zhaopin.com)為此次招聘公告發(fā)布的官方指定渠道,同時(shí)通過(guò)制作H5等新型廣告在微信公眾號、朋友圈等平臺發(fā)布,借助“兩微一端一抖”等新興媒體力量廣泛宣傳。
(二)報名和資格審查
1、報名及資格初審。自招聘公告正式發(fā)布之日起15日內為應聘報名時(shí)間。應聘人員按照招聘公告的內容,通過(guò)網(wǎng)上方式進(jìn)行定向報名,并提交相應電子版證件,由領(lǐng)導小組辦公室會(huì )同第三方機構進(jìn)行資格審查。智聯(lián)招聘網(wǎng)站為唯一指定報名渠道,應聘人員登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站注冊用戶(hù)后按照指定方式進(jìn)行報名。
2、準考通知。對符合報考條件的應聘人員,通過(guò)智聯(lián)招聘網(wǎng)站報名系統生成準考證,告知筆試的具體時(shí)間和地點(diǎn),筆試前考生在指定時(shí)間內按要求自行打印準考證。
3、資格審查。筆試結束后,對入圍面試人員進(jìn)行現場(chǎng)資格審核,不符合條件者,取消面試資格,并依次遞補面試入圍人員。資格審查應聘者需提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證的原件和復印件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表及符合加分條件的相關(guān)證明材料。同時(shí),資格審查將貫穿于招聘工作的全過(guò)程,在任何一個(gè)環(huán)節發(fā)現不符合資格條件的,將隨時(shí)取消其應聘資格;錄用后通過(guò)調閱學(xué)籍檔案、背景調查等方式發(fā)現弄虛作假或以違規方式取得報考及錄用資格的,依規取消其錄用資格。
(三)筆試和面試
1、筆試。筆試科目分為經(jīng)濟金融類(lèi)、計算機類(lèi)、法律類(lèi)三個(gè)科目,應聘人員報名時(shí)自主選擇一個(gè)科目參加考試。考試內容包括綜合能力測試(參照公務(wù)員招考綜合能力測試)和報考科目相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識。筆試成績(jì)滿(mǎn)分為100分,占招聘總成績(jì)的60%。
2、面試。根據筆試成績(jì)從高到低確定面試人選,面試人選與招聘人數的比例為3:1。面試主要測試應聘人員的自我認知和語(yǔ)言表達、邏輯思維、綜合分析、應變能力及儀表氣質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識技能等。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分,占招聘總成績(jì)的40%。
(四)體檢
根據招聘總成績(jì)從高到低確定擬錄入圍人員,由省聯(lián)社統一組織體檢。體檢的項目和標準參照公務(wù)員招考的有關(guān)規定執行。因體檢不合格或自動(dòng)放棄所造成的空缺,按照總成績(jì)順次遞補。體檢必須在指定醫療機構進(jìn)行,考生自主承擔體檢費用,第一次體檢不合格的,可在兩周內安排一次復檢,復檢不合格的直接取消錄用資格并順次遞補。
(五)錄用
1、領(lǐng)導小組根據體檢結論,確定錄用人員,發(fā)放《合同制柜員錄用通知書(shū)》。錄用人員報到后,簽訂由省聯(lián)社統一印制的《合同制柜員聘用合同》。合同簽訂實(shí)行“1+2+2”模式,即首次簽訂1年期合同,期滿(mǎn)考核合格后續簽2年,期滿(mǎn)考核合格后再簽訂2年,共5年。5年合同期滿(mǎn)合格后經(jīng)批準可以通過(guò)參加轉正考試轉崗。
2、對具有2年以上從事銀行業(yè)正式工作經(jīng)歷的擇優(yōu)錄用(必須提供有效證明)。
3、招聘的員工統一由省聯(lián)社人力資源部辦理入職手續。錄用者必須在規定的時(shí)間內報到,辦理有關(guān)人事檔案等事項的轉移手續。正式到崗后,試用期為兩個(gè)月。
(六)崗前培訓
對新招聘員工將進(jìn)行統一培訓,培訓時(shí)間為15天(省聯(lián)社和各行社分別組織),培訓情況將作為試用期考察的依據。
四、加分政策
(一)對具有報考單位所在地當地戶(hù)籍的(包括原籍在當地,上學(xué)時(shí)戶(hù)籍轉移到學(xué)校的,以及父母、配偶任意一方在本地居住或工作的),筆試、面試成績(jì)一律加5分;
(二)對具備漢藏雙語(yǔ)能力的(需做雙語(yǔ)測試認定),筆試、面試成績(jì)一律加5分;
(三)在抗擊新冠肺炎工作中的青海援鄂醫療隊成員子女報考的,筆試、面試成績(jì)各加5分,同等條件下優(yōu)先錄取。
以上加分政策不可重復享受,每名考生最高加5分。
五、薪酬福利待遇
(一)崗位職級:合同制柜員與其他正式員工柜員崗參照統一的薪酬管理辦法,實(shí)行五級管理,入職前兩年統一為一級柜員,兩年后按照職級管理辦法相應晉升調整。
(二)薪酬結構:分為基本薪酬、月度績(jì)效薪酬和艱苦邊遠地區津貼三部分,具體標準與正式員工相同。試用期期間不享受月度績(jì)效薪酬。
(三)福利待遇:按規定繳納“五險”,不繳納企業(yè)年金和補充醫療保險,工作滿(mǎn)兩年后所在行社根據經(jīng)營(yíng)財務(wù)狀況自行決定是否繳納福利性保險。餐費補助、交通補助、通訊補助等其他貨幣型福利補貼與正式員工一致。自愿申請成為工會(huì )會(huì )員的,享受工會(huì )有關(guān)福利。
六、相關(guān)要求
(一)若應聘者未接到筆試、面試及體檢通知,即為未入圍,恕不另行通知。
(二)應聘者必須保證提供的應聘資料和個(gè)人信息的真實(shí)性,若有弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現一律取消應聘資格;已錄用的,一律取消錄用資格。
(三)無(wú)論錄用與否,應聘資料均由我聯(lián)社妥善保管并嚴格保密,不再退還,敬請諒解。
(四)請應聘者保證聯(lián)系電話(huà)正確無(wú)誤、通訊暢通,并隨時(shí)主動(dòng)關(guān)注青海省農村信用社門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和報名系統動(dòng)態(tài)信息,因本人聯(lián)系電話(huà)填寫(xiě)錯誤、停機等個(gè)人原因致使無(wú)法聯(lián)系影響招聘工作的,責任由本人自負。
(五)嚴格遵守親屬回避和公務(wù)回避制度,應聘人員不得報考本人三代以?xún)冉H屬工作的單位;有三代以?xún)冉H屬參加應聘工作的,員工本人按規定進(jìn)行回避。
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