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2020年樂(lè )山市商業(yè)銀行春季校園招聘公告
一、企業(yè)簡(jiǎn)介
樂(lè )山市商業(yè)銀行源自海棠香國、東方佛都、成渝經(jīng)濟區規劃建設的區域性中心城市、中國優(yōu)秀旅游城市、峨眉山—樂(lè )山大佛世界自然與文化雙遺產(chǎn)所在地——樂(lè )山。
樂(lè )山商行已設立異地分行10家，機構布局樂(lè )山、成都、眉山等11個(gè)市州、60余個(gè)縣(市、區)，控股嘉州民富、仁壽民富、蒲江民富3家村鎮銀行。經(jīng)過(guò)34年的發(fā)展，資產(chǎn)規模1075億元，是四川省邁入“千億”俱樂(lè )部的四個(gè)城商行之一，資本實(shí)力、機構數量和綜合競爭力走在了全省城商行前列。
二、招聘流程
1、簡(jiǎn)歷投遞：請登錄網(wǎng)址：http://campus.51job.com/lscb 進(jìn)行網(wǎng)申，簡(jiǎn)歷投遞截至2020年3月29日24時(shí)。
2、資格審查與甄選：我行將根據招聘條件對應聘者進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)遴選入圍初面人員。
3、初面：簡(jiǎn)歷篩選后將統一安排在線(xiàn)初面，具體時(shí)間和方式以郵件或短信通知為準。
4、線(xiàn)上測評。
5、終面(面試及測評將統一安排，具體時(shí)間和方式以郵件或短信為準。)
6、Offer發(fā)放。
三、招聘崗位、人數及工作地點(diǎn)
本次春季校招共招聘100人，具體信息如下：
1、業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)崗—40人
從事分支機構業(yè)務(wù)類(lèi)工作，培養分支機構業(yè)務(wù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才及管理人才。
工作地點(diǎn)：樂(lè )山、眉山、南充、自貢、宜賓、瀘州、資陽(yáng)、簡(jiǎn)陽(yáng)、內江、綿陽(yáng)、甘孜，均包含本行設有機構的縣、區
2、信息科技崗—20人
從事信息系統開(kāi)發(fā)、運維、測試，數據分析、挖掘相關(guān)工作，培養精通IT技術(shù)又熟悉金融業(yè)務(wù)的復合型人才。
工作地點(diǎn)：成都、樂(lè )山
3、柜員—20人
從事銀行柜面工作。
工作地點(diǎn)：樂(lè )山、眉山、自貢、資陽(yáng)、南充、瀘州、宜賓、內江、甘孜，均包含本行設有機構的縣、區
4、普惠客戶(hù)經(jīng)理—20人
針對普惠客戶(hù)群體，涵蓋農村客戶(hù)及小微經(jīng)營(yíng)主等其他客戶(hù)，營(yíng)銷(xiāo)我行金融產(chǎn)品及服務(wù)，發(fā)放貸款。
工作地點(diǎn)：成都、樂(lè )山
四、培養方向
我行制定新員工專(zhuān)項培訓培養計劃，使新員工全面了解樂(lè )山市商業(yè)銀行各項業(yè)務(wù)，并提高組織協(xié)調能力、分析判斷能力和解決問(wèn)題的能力，使其發(fā)展成為樂(lè )山市商業(yè)銀行各條線(xiàn)的專(zhuān)業(yè)人才或管理人才。
業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)崗入行后需到柜員崗鍛煉半年至一年，在結束并到營(yíng)銷(xiāo)崗位鍛煉后，根據個(gè)人工作業(yè)績(jì)、現實(shí)表現等綜合情況，通過(guò)競爭上崗方式選拔部分優(yōu)秀員工到總部部門(mén)或分行從事管理工作。
五、用工形式
與我行簽訂正式勞動(dòng)合同。
六、招聘條件
1、學(xué)歷條件。
(1)柜員、普惠客戶(hù)經(jīng)理、定點(diǎn)招聘至縣域支行工作的業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)崗，國內畢業(yè)的，學(xué)歷為全日制本科及以上;境外畢業(yè)生，須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國外(境外)學(xué)歷學(xué)位認證。
(2)除以上外，其他應聘的應屆畢業(yè)生，國內畢業(yè)的，本科須為211、985院校，碩士研究生本科及研究生學(xué)校均須為一本及以上院校;境外畢業(yè)生，學(xué)校須為全球排名前100。
2、專(zhuān)業(yè)條件。
已有一年(含)以上銀行柜員從業(yè)經(jīng)歷的柜員崗應聘者、普惠客戶(hù)經(jīng)理崗應聘者不設專(zhuān)業(yè)限制，其余崗位的專(zhuān)業(yè)要求為經(jīng)濟金融類(lèi)、財務(wù)管理類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、法律類(lèi)、電子商務(wù)類(lèi)、大數據、理學(xué)(數學(xué))類(lèi)、統計類(lèi)、審計類(lèi)、信息科技類(lèi)。如柜員崗應聘者所學(xué)專(zhuān)業(yè)不是上述專(zhuān)業(yè)，應取得會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)。
3、其他條件。
(3)本科生年齡不超過(guò)25周歲，碩士研究生年齡不超過(guò)28周歲，博士研究生年齡不超過(guò)35周歲;有銀行從業(yè)經(jīng)歷的柜員崗應聘者年齡不超過(guò)27周歲。
(4)品貌端正、身心健康，具有一定的抗壓能力，能勝任銀行工作崗位，勇于接受挑戰;有較強的邏輯思維、書(shū)面表達和分析判斷能力;善于快速學(xué)習，溝通、合作意識強;具有良好的服務(wù)意識，親和力強。
(5)無(wú)違法違紀行為，未受過(guò)黨紀政紀處分。個(gè)人征信無(wú)惡意失信行為、無(wú)超出收入水平的巨額負債等。有工作經(jīng)歷的應具備良好的職業(yè)操守，在銀監、銀協(xié)相關(guān)信息中無(wú)不良記錄，
(6)普惠客戶(hù)經(jīng)理崗、柜員崗戶(hù)籍地或長(cháng)期居住地需為工作地點(diǎn)所在地。
(7)所有應聘者均需服從本行對工作地點(diǎn)的調配。
(8)符合以上院校、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求前提下，畢業(yè)2年內(畢業(yè)時(shí)間為2018年和2019年)，從事與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)工作的往屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生;柜員崗位不限畢業(yè)時(shí)間(但年齡需符合(3)之要求)。
(9)非本行及本行控股村鎮銀行員工近親屬(夫妻、父母、子女、兄弟姐妹、兒媳和公婆、女婿和岳父母)。
(10)同等條件下，優(yōu)先考慮取得經(jīng)濟、會(huì )計、審計、評估、稅務(wù)、律師等與經(jīng)濟金融相關(guān)的中高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格者，以及獎學(xué)金獲得者、優(yōu)秀畢業(yè)生、雙學(xué)位、優(yōu)秀黨員、學(xué)生干部以及有豐富社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷者。
(11)根據國家扶貧基本方針和相關(guān)政策，在符合樂(lè )山商業(yè)銀行招聘條件基礎上，同等條件下優(yōu)先錄用優(yōu)秀貧困畢業(yè)生。
七、待遇政策
(1)薪酬待遇：根據員工崗位，提供具有市場(chǎng)競爭力的薪酬，薪酬構成有：固定工資、績(jì)效工資、績(jì)效獎金、專(zhuān)項獎勵。
(2)六險二金：為員工繳納養老、醫療、工傷、失業(yè)、和住房公積金、企業(yè)年金，購買(mǎi)補充醫療保險、團體綜合保險等其他險種。
(3)其他福利：提供節日慰問(wèn)、住房補助、體檢、意外傷害保險等多種保障，涵蓋員工學(xué)習生活各個(gè)方面。
(4)團建活動(dòng)：常態(tài)化組織工會(huì )活動(dòng)和體育競賽，包含籃球賽、足球賽、乒乓賽、羽毛球賽等團隊建設活動(dòng)，使員工業(yè)余生活豐富多彩。提倡工作生活兩不誤。
(5)學(xué)歷補貼：為取得全日制博士學(xué)歷的畢業(yè)生發(fā)放學(xué)歷補貼，具體標準為：3000元/月，發(fā)放3年。
(6)職業(yè)發(fā)展：為員工發(fā)展提供多通道的成長(cháng)途徑，完備的培訓體系，配備職業(yè)導師、納入梯隊人才培養計劃定向培養、外派學(xué)習、專(zhuān)業(yè)培訓、輪崗、掛職、重點(diǎn)課題研究、興趣小組、成長(cháng)沙龍等。
八、溫馨提示
1、每人限投一次簡(jiǎn)歷。
2、往屆生需明確填寫(xiě)工作單位、現崗位、目前年薪、期望年薪、職稱(chēng)等必要信息。
3、本科及以上學(xué)歷階段均需明確填寫(xiě)畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)。
4、同時(shí)我行信息科技部多個(gè)社招崗位正在火熱招募中，可登錄我行官網(wǎng)http://www.lsccb.com/“招聘信息”界面查看詳情并投遞簡(jiǎn)歷。
咨詢(xún)電話(huà)：0833-2423052 (王老師)
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