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2020年秦皇島銀行校園招聘公告(春季招聘)
依據秦皇島市人力資源和社會(huì )保障局核準方案，秦皇島銀行擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
秦皇島銀行成立于1998年，是秦皇島市唯一一家具有法人資格的地方國有股份制商業(yè)銀行。始終秉承“服務(wù)中小、服務(wù)市民”的宗旨、“勤金融，親服務(wù)”的品牌理念以及“創(chuàng )新進(jìn)取，追求卓越”的企業(yè)文化，已經(jīng)發(fā)展成為區域規模最大的商業(yè)銀行。2019年9月，廊坊分行順利開(kāi)業(yè)，保定分行開(kāi)始籌建，實(shí)現了跨區域戰略新突破，正朝著(zhù)環(huán)京津冀區域性銀行砥礪奮進(jìn)。截至2019年末，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)56家，資產(chǎn)總額突破1029億元，各項指標數據增量增幅均居省、市前列，市場(chǎng)占比穩居市內第一。
22年來(lái)，秦皇島銀行不忘初心，牢記使命，銳意改革，追求卓越，先后榮獲“全國最具成長(cháng)潛力城市商業(yè)銀行”、“十佳普惠金融銀行”、“河北省創(chuàng )城先進(jìn)單位”、“秦皇島市質(zhì)量獎組織獎”、“2019年度區域服務(wù)領(lǐng)軍銀行”等殊榮，實(shí)現了卓越管理與企業(yè)形象的全新轉變，不斷向區域內獨具特色、業(yè)績(jì)出眾、市場(chǎng)競爭力強的現代化價(jià)值銀行堅實(shí)邁進(jìn)!
二、招聘原則
堅持德才兼備、民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試、考核的基礎上擇優(yōu)聘用。
三、招聘范圍及方式
(一)招聘范圍。面向全國普通高校全日制應屆畢業(yè)生、同等學(xué)歷的海外留學(xué)生以及具有秦皇島銀行大堂經(jīng)理從業(yè)經(jīng)歷人員。
(二)招聘方式。全程委托北京網(wǎng)聘咨詢(xún)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)：招聘公司)通過(guò)線(xiàn)上招聘和線(xiàn)下招聘兩種方式進(jìn)行。
四、招聘條件及崗位要求
(一)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.統一招聘要求年齡在30周歲以下(1990年1月1日以后出生)，博士適當放寬;
3.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有符合崗位要求的工作能力;
5.具有正常履行職責的身體條件;
6.具備崗位所需要的其他資格條件。
(二)限制性規定
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除公職的人員、法律法規規定不得招聘為銀行工作人員的其他情形人員，不得報考;
2.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的招聘崗位。
(三)崗位要求
2020年秦皇島銀行春季公開(kāi)招聘崗位要求詳見(jiàn)附件《秦皇島銀行2020年春季線(xiàn)上招聘工作人員條件表》、《秦皇島銀行2020年春季線(xiàn)下招聘工作人員條件表》。
五、招聘程序
(一)發(fā)布公告。在秦皇島市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站(www.qhdrsj.gov.cn)、秦皇島銀行官網(wǎng)(www.qhdbank.cn)、秦皇島銀行微信公眾號以及各大院校招聘網(wǎng)發(fā)布公告。
(二)報名。采取網(wǎng)絡(luò )報名方式。
1.報名時(shí)間：
秦皇島銀行2020年春季線(xiàn)上招聘報名截止時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2020年4月10日。
秦皇島銀行2020年春季線(xiàn)下招聘報名截止時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2020年4月24日。
2.報名要求：應聘者請登錄網(wǎng)申系統(http://z2u.tv/0HtAIm)，進(jìn)行注冊并在線(xiàn)填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，完成崗位申請。每位應聘者只能申報一個(gè)崗位，標注是否服從調劑。線(xiàn)上招聘和線(xiàn)下招聘均不接受現場(chǎng)、郵件、傳真等方式進(jìn)行報名。
(三)資格審查。依據招聘崗位設置的條件以及個(gè)人簡(jiǎn)歷描述情況進(jìn)行資格審查。應聘人員應如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。資格審查結果由招聘公司進(jìn)行電話(huà)、郵件或短信通知，請應聘者保持報名預留電話(huà)的暢通，以便及時(shí)接收信息。
(四)考試。
線(xiàn)上招聘采用在線(xiàn)筆試、在線(xiàn)測評、視頻面試形式進(jìn)行。具體時(shí)間以招聘公司通知為準。
1.在線(xiàn)筆試。在線(xiàn)筆試內容為綜合能力測試。考試不指定考試輔導用書(shū)。隨機抽取題庫，啟用考前拍照、視頻監控、隨機抓拍、試題亂序、隨機抽取、屏幕水印、禁止復制、離屏警示等一系列防作弊手段進(jìn)行考試。在線(xiàn)筆試實(shí)行百分制，最低合格分數線(xiàn)為60分。筆試成績(jì)于筆試結束次日前在秦皇島銀行官網(wǎng)(www.qhdbank.cn)發(fā)布(只發(fā)布達到合格分數線(xiàn)以上應聘者成績(jì))。筆試成績(jì)達到最低合格分數線(xiàn)的，按照各崗位面試比例進(jìn)入面試，末位筆試成績(jì)并列的一并進(jìn)入面試;最低合格分數線(xiàn)以上人數未達到面試比例的，以最低合格分數線(xiàn)以上實(shí)際人數為準進(jìn)入面試。
2.在線(xiàn)測評。由招聘公司負責對進(jìn)入面試環(huán)節人選進(jìn)行在線(xiàn)測評，測評結果作為面試參考，不納入總成績(jì)。
3.資格復審。面試前，由招聘公司對參加面試人員進(jìn)行資格復審。經(jīng)復審，不符合報名條件的，取消面試人選資格。在筆試成績(jì)最低合格分數線(xiàn)以上，報考同一崗位的人員中，從高分到低分依次遞補。
4.視頻面試。視頻面試采取半結構化面試方式進(jìn)行。應聘人員進(jìn)行自我介紹，并回答評審組有關(guān)提問(wèn)。面試最低合格分數線(xiàn)60分，低于60分，不再進(jìn)行總成績(jì)合成。
5.總成績(jì)合成。按在線(xiàn)筆試成績(jì)、視頻面試成績(jì)兩部分計算總成績(jì)，滿(mǎn)分100分，最低分數線(xiàn)為60分。總成績(jì)的計算方法為：在線(xiàn)筆試、視頻面試成績(jì)分別占30%、70%，均按百分制進(jìn)行折算，計算成績(jì)時(shí)，保留小數點(diǎn)后兩位。根據總成績(jì)從高到低順序依次確定擬錄人選，末位出現并列時(shí)，全部錄取。
線(xiàn)下招聘采取現場(chǎng)筆試、在線(xiàn)測評、現場(chǎng)面試形式進(jìn)行。具體時(shí)間以招聘公司通知為準。
1.現場(chǎng)筆試。筆試采取閉卷的方式，筆試內容為綜合能力測試。考試不指定考試輔導用書(shū)。筆試實(shí)行百分制，最低合格分數線(xiàn)為60分。筆試成績(jì)于筆試結束次日前在秦皇島銀行官網(wǎng)(www.qhdbank.cn)發(fā)布(只發(fā)布達到合格分數線(xiàn)以上應聘者成績(jì))。筆試成績(jì)達到最低合格分數線(xiàn)的，按照各崗位面試比例進(jìn)入面試，末位筆試成績(jì)并列的一并進(jìn)入面試;最低合格分數線(xiàn)以上人數未達到面試比例的，以最低合格分數線(xiàn)以上實(shí)際人數為準進(jìn)入面試。
2.在線(xiàn)測試。由招聘公司負責對進(jìn)入面試環(huán)節人選進(jìn)行在線(xiàn)測評，測評結果作為面試參考，不納入總成績(jì)。
3.資格復審。面試前，由招聘公司對參加面試人員進(jìn)行資格復審。經(jīng)復審不符合報名條件的，取消面試人選資格。在筆試成績(jì)最低合格分數線(xiàn)以上，報考同一崗位的人員中，從高分到低分依次遞補。
4.現場(chǎng)面試。面試采取結構化面試方式進(jìn)行。應聘人員進(jìn)行自我介紹，并回答評審組有關(guān)提問(wèn)。面試最低合格分數線(xiàn)60分，面試成績(jì)低于60分，不再進(jìn)行總成績(jì)合成。5.總成績(jì)合成。按現場(chǎng)筆試成績(jì)、現場(chǎng)面試成績(jì)兩部分計算總成績(jì)，滿(mǎn)分100分，最低分數線(xiàn)為60分。總成績(jì)的計算方法為：現場(chǎng)筆試、現場(chǎng)面試成績(jì)分別占30%、70%，均按百分制折算，計算成績(jì)時(shí)，保留小數點(diǎn)后兩位。根據總成績(jì)從高到低順序依次確定擬錄人選，末位出現并列時(shí)，全部錄取。
(五)擬聘人選確定、公示。面試全部結束后的次日在秦皇島市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站(www.qhdrsj.gov.cn)、秦皇島銀行官網(wǎng)(www.qhdbank.cn)對擬聘人選名單進(jìn)行公示，公示期為七天。
(六)簽訂三方協(xié)議。對公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，秦皇島銀行與應屆畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議，并通過(guò)信函、傳真、網(wǎng)絡(luò )等方式為畢業(yè)生辦理就業(yè)協(xié)議簽訂、報到手續。未在規定時(shí)間辦理相關(guān)手續的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。
(七)體檢。根據擬聘人員名單范圍內且確認入職的，確定參加體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標準執行。 (八)考察。體檢合格的，對選定人員思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、現實(shí)表現等進(jìn)行考察，并要求提供個(gè)人征信報告。考察不合格的，取消擬聘人選資格。
(九)聘用。
1.擬聘人選取得相關(guān)畢業(yè)證書(shū)后，將統一參加秦皇島銀行組織的集中培訓。
2.集中培訓合格人員簽訂勞動(dòng)合同，聘為合同制員工。被聘用人員按相關(guān)規定實(shí)行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)，考核合格的，予以正式聘用;不合格的，予以取消聘用。
六、其他事項
(一)應聘人員出現未在規定時(shí)間內按要求參加考試、體檢、培訓、辦理聘用手續等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。
(二)招聘期間，具體日程安排可根據實(shí)際情況進(jìn)行調整。(三)本公告由秦皇島銀行負責解釋。
報名網(wǎng)址：秦皇島銀行2020年春季招聘網(wǎng)申入口(http://z2u.tv/0HtAIm)
政策咨詢(xún)電話(huà)：
招聘公司 13522449854
秦皇島銀行人力資源部 0335-5902573
監督舉報電話(huà)：
秦皇島市紀委監委駐秦皇島銀行紀檢監察組 0335-5317569
附件：
《秦皇島銀行2020年春季線(xiàn)上招聘工作人員條件表》
《秦皇島銀行2020年春季線(xiàn)下招聘工作人員條件表》
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