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2025年徐州經(jīng)開(kāi)區圖書(shū)館外包服務(wù)人員招聘公告
  安徽皖信人力資源管理有限公司根據徐州經(jīng)開(kāi)區圖書(shū)館運營(yíng)方委托,現面向社會(huì )發(fā)布徐州經(jīng)開(kāi)區圖書(shū)館外包服務(wù)人員招聘,有關(guān)招聘信息公告如下:
  一、招聘原則
  1. 公開(kāi)、公平、公正;
  2. 充分競爭,擇優(yōu)錄取;
  3. 人崗匹配,服從調劑;
  4. 近親屬回避。
  二、招聘崗位及條件
  詳情見(jiàn)附件1:《2025年徐州經(jīng)開(kāi)區圖書(shū)館外包服務(wù)人員配置需求表》
  三、招聘程序
  1、報名時(shí)間及信息發(fā)布
  1)網(wǎng)上報名時(shí)間為即日起17:00至2025年7月22日17:00,逾期不再辦理。
  2)報名結束后,報考人數與崗位招聘人數的比例不低于3∶1,若達不到開(kāi)考比例,招聘單位視情況有權延長(cháng)報名時(shí)間。
  3)安徽皖信標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)發(fā)布招聘公告。
  2、個(gè)人報名
  1)應聘者可登錄本次考試唯一在線(xiàn)報名平臺:安徽皖信標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)進(jìn)入本項目報名專(zhuān)區,按照提示進(jìn)行資料提交并完成報名工作。
  2)應聘者按照要求如實(shí)、正確地填寫(xiě)報名信息,上傳本人電子照片、身份證(正反面)電子版、畢業(yè)證書(shū)電子版及相關(guān)要求文件的電子版,并提供有效通訊方式(如有變更,及時(shí)告知并修改)。
  3)應聘者報名信息必須與本人實(shí)際情況一致,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),將取消考試及聘用資格。
  3、資格審核
  1)資格初審時(shí)間:即日起9:00至2025年7月23日17:00。
  2)應聘者按照要求如實(shí)、正確地填寫(xiě)報名信息,上傳本人電子照片、身份證(正反面)電子版、畢業(yè)證書(shū)電子版及相關(guān)要求文件的電子版,并提供有效通訊方式(如有變更,及時(shí)告知并修改)。
  3)應聘者報名信息必須與本人實(shí)際情況一致,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),將取消考試及聘用資格。
  3、資格審核
  1)資格初審時(shí)間:2025年7月18日9:00至2025年7月23日17:00。
  2)資格初審方式:網(wǎng)上審查,將根據應聘者上傳的報名材料進(jìn)行審核,對有疑問(wèn)的材料將與考生進(jìn)行確認,考生應及時(shí)關(guān)注審核結果。
  3)招聘單位根據資格初審入圍情況確定是否開(kāi)展線(xiàn)下資審,具體安排以郵件或短信通知為準,請考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。如因個(gè)人原因未及時(shí)查看導致未參加線(xiàn)下資審,由考生自行負責。
  4)應聘者所提供信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規定不符的,一經(jīng)查實(shí),取消其考試、聘用資格。
  5)通過(guò)資格審查后,請報考人員于指定時(shí)間登錄安徽皖信標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)自行下載打印筆試準考證。
  6)準考證打印時(shí)間及筆試時(shí)間將另行通知,具體考試時(shí)間安排以郵件或短信通知為準,請考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息,并根據準考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn),攜帶準考證和本人有效身份證件參加筆試,證件不齊不予參加考試。
  每位應聘者須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加。
  4、考試
  1)筆試科目為《綜合知識》,主要考察內容:公共基礎知識、時(shí)事政治等,分值100分。考試不指定輔導用書(shū)。
  2)筆試時(shí)間:詳見(jiàn)準考證。
  3)筆試地點(diǎn):詳見(jiàn)準考證。
  4)筆試結束后將在安徽皖信標準化招聘考試網(wǎng)。(http://wxpta.ahwxhr.com/)查詢(xún)筆試成績(jì)(保留小數點(diǎn)后兩位)。
  5)筆試成績(jì)設定最低分數線(xiàn)60分,未達到最低分數線(xiàn)的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節。
  5、面試
  1)根據筆試成績(jì)從高到低,按崗位數不超過(guò)1:5的比例,確定進(jìn)入面試環(huán)節人選,最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的,同時(shí)入圍面試人員名單。
  2)面試采取半結構化面試的方法進(jìn)行,總分100分。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
  3)面試成績(jì)設定最低分數線(xiàn)60分,未達到最低分數線(xiàn)的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節。
  6、初選人員
  按照筆試成績(jì)30%與面試成績(jì)70%的比例合成考生綜合成績(jì)(分值四舍五入保留到小數點(diǎn)后兩位),按所報考崗位計劃數1:1的比例,從高分到低分確定初選人員名單,在安徽皖信標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)上公示。如最后一名有多名應聘者綜合成績(jì)相同的,按照面試成績(jì)從高到低確認。
  7、體檢和背調
  1)對初選人員先進(jìn)行體檢,后進(jìn)行政審考察。參加體檢環(huán)節的人員需按招聘單位要求在二級甲等以上醫院進(jìn)行指定項目體檢,體檢費用由初選人員自理。若體檢項目存在需復診或影響錄用情況的項目,需按照要求進(jìn)行復查,并由醫院提供相關(guān)證明材料。因個(gè)人放棄或體檢、考察不合格的人員取消其擬錄用資格,因取消錄用資格造成崗位空缺,在面試人選中按總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。
  2)初選人員需配合進(jìn)行背調考察,包括但不限于提供無(wú)犯罪記錄證明、學(xué)信網(wǎng)在線(xiàn)認證報告、個(gè)人征信、工作證明等材料。如需第三方勞務(wù)公司提供介紹信的,可聯(lián)系第三方勞務(wù)公司領(lǐng)取。
  四、聘用及管理
  1. 聘用手續和待遇:本次招聘為服務(wù)外包人員崗位,聘用后與第三方勞務(wù)公司簽訂合同。
  2. 本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的,在規定的時(shí)間內,自行和原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系,否則由此而產(chǎn)生的全部后果,由本人自行承擔。
  3. 聘用人員應在規定的時(shí)間內報到,未按時(shí)報到,視為自動(dòng)放棄。
  4. 聘用人員在用工單位(安徽皖新智圖文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司)不得存在近親屬(近親屬范圍為與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系以及近姻親關(guān)系的在職人員),如發(fā)現瞞報、漏報將取消應聘資格;如錄用后發(fā)現未如實(shí)履行說(shuō)明義務(wù),單位有權取消錄用資格并解除勞動(dòng)合同。
  五、其他
  1.單位可根據實(shí)際報名情況確定考試環(huán)節或調整考試內容,相關(guān)考試組織情況將另發(fā)補充公告通知,請各位應聘者關(guān)注網(wǎng)站。
  2.建立應聘者成績(jì)檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有應聘者進(jìn)行登記造冊,招聘結束后,如有人員空缺,可優(yōu)先聯(lián)絡(luò )補招。
  3.本次考試不指定輔導用書(shū),不舉辦也不委托任何機構和組織舉辦考試輔導培訓班。鄭重提醒廣大應聘者誠信考試,提高警惕,切勿受騙。
  4.本次招聘的最終解釋權歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有,未經(jīng)允許其他機構不得轉載本公告。
  5. 考試咨詢(xún)電話(huà):林老師 0551-65600301,工作咨詢(xún)電話(huà):黃老師19516198503 。
  6. 咨詢(xún)時(shí)間:工作日9:00-12:00、14:00-17:00。
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  原標題:2025年徐州經(jīng)開(kāi)區圖書(shū)館外包服務(wù)人員招聘公告
  文章來(lái)源:http://wxpta.ahwxhr.com/recruit/detail?news_id=6989&from=1
 

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