|
根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》(蘇辦發(fā)[2011]46號)、《蘇州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕27號)的有關(guān)規定，經(jīng)市人力資源和社會(huì )保障局批準，我委所屬9家醫療衛生事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次緊缺衛技專(zhuān)業(yè)人才144名。現將《簡(jiǎn)章》公布如下：
一、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件，戶(hù)籍不限。
2. 具有博士研究生學(xué)歷或正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格的應聘人員年齡須在45周歲以下(1971年1月7日后出生);具有碩士研究生學(xué)歷或具有副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格的應聘人員，年齡須在40周歲以下(1976年1月7日后出生);學(xué)歷條件為本科或專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格為中級的應聘人員，年齡須在35周歲以下(1981年1月7日后出生)。
下列人員不得報考：
1.現役軍人;
2.在讀非應屆的普通高校生;
3.被辭退未滿(mǎn)5年的原機關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;
4.在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員;
5.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
二、招聘崗位、人數及條件(見(jiàn)附表)
三、報名
(一)報名時(shí)間和地點(diǎn)
1.2017年1月7日9：00—15：00，蘇州市人才市場(chǎng)(干將西路288號)
2.2017年1月10日9：00—15：00，武漢梅園賓館(武漢市解放大道1091號)東院8號樓一樓2號會(huì )議室
(二)報名程序
1.應聘人員選擇崗位。報名者根據本《簡(jiǎn)章》公布的招聘崗位及條件選定應聘崗位后，向招聘單位工作人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)招聘單位)出示應聘材料的原件(交復印件)。
2.招聘單位資格初審。經(jīng)招聘單位初審，符合規定條件的報名者領(lǐng)取《蘇州市衛生計生委所屬部分醫療衛生事業(yè)單位2017年公開(kāi)招聘高層次緊缺衛技專(zhuān)業(yè)人才報名登記表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《登記表》)2份，將《登記表》中“報名者填寫(xiě)內容”填寫(xiě)完整并加貼照片后交招聘單位簽字(蓋章)。
3.人社部門(mén)驗證登記。經(jīng)初審合格的報名者持《登記表》和應聘材料原件，到指定的“驗證登記處”進(jìn)行驗證。驗證合格的報名者當場(chǎng)辦理登記和繳費手續，并將《登記表》1份交登記處(另附身份證復印件1份和個(gè)人近期同底1寸證件照2張)，另1份《登記表》返還招聘單位。
(三)報名注意事項
1.2017年全日制普通高校應屆畢業(yè)生須出示本人身份證、學(xué)生證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(注：空白協(xié)議書(shū))以及在校期間所學(xué)課程的成績(jì)單、專(zhuān)業(yè)方向證明、應聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)(件)，個(gè)人近期同底1寸證件照4張。
2.社會(huì )在職人員須出示本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)方向證明、應聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)(件)，個(gè)人近期同底1寸證件照4張。崗位有工作經(jīng)歷要求的，可以勞動(dòng)合同或社保繳費清單代為證明。目前尚未辦理就業(yè)派遣手續的往屆畢業(yè)生按社會(huì )在職人員辦理。
3.歸國留學(xué)人員，除出示本人身份證、戶(hù)籍證明和應聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)(件)外，另須出示國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》。尚未取得《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》的，可以先憑蘇州市人才服務(wù)中心(蘇州市海外人才服務(wù)中心)出具的《留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位資格驗證證明》辦理報名手續，待考試、體檢、考核后，憑《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》辦理錄取聘用的相關(guān)手續。
4.報名人員應準確填寫(xiě)個(gè)人資料，信息不實(shí)者視為報名無(wú)效。
四、面試
本次招聘不設開(kāi)考比例，原則上不組織筆試，直接進(jìn)行面試。面試的內容以考察擬任崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和管理能力為主。面試成績(jì)采用百分制計算，保留小數點(diǎn)后一位小數，第二位四舍五入。設60分為合格分數線(xiàn)，面試成績(jì)不合格者不計算總成績(jì)。面試成績(jì)當場(chǎng)公布。面試成績(jì)在面試結束后當天在各面試考點(diǎn)張榜公布，并隨后在各招聘單位或主管部門(mén)網(wǎng)站公示，時(shí)間不少于三個(gè)工作日。
五、體檢
進(jìn)入體檢的人選，按考試總成績(jì)從高分到低分的順序，按崗位招聘計劃人數1：1的比例確定。體檢由招聘單位主管部門(mén)統一組織，體檢項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。招聘崗位條件中對身體條件另有規定的從其規定。體檢不合格者不得錄用。具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費用由應聘人員自理(未按規定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理)。
六、資格復查和考核(考察)
招聘單位對通過(guò)考試并且體檢合格的應聘人員進(jìn)行聘用考察和資格條件復
查，考察和資格條件復查時(shí)間原則上不得超過(guò)15日。確因情況特殊，經(jīng)主管部門(mén)批準可延長(cháng)至30日。對不符合《簡(jiǎn)章》規定的本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考察(考核)標準參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。
對考察(考核)不合格人員，招聘單位應將不合格的理由書(shū)面通知考生。
考生如對考核結果有異議的，可以自接到通知之日起15日內向招聘單位提出申請復核，招聘單位應當接受復核申請，并須30日之內給予書(shū)面答復。對復核結果不服的，可自接到復核通知之日起15日內向招聘單位主管部門(mén)提出復核申請，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)復核無(wú)異議后，報市人社局備案。
在招聘單位申報錄取和聘用手續前，因考生體檢、考察和資格復查不合格
以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現缺額時(shí)，經(jīng)招聘單位申請，主管部門(mén)同意，報市人社局審批，可在報考同一崗位的人員中按考試總成績(jì)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補，也可以決定不遞補。錄用后(錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補。
七、錄取和聘用
各招聘崗位擬錄取人員名單，在招聘單位張榜公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級主管部門(mén)審核同意后報市人社局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續。
錄取人員應在規定時(shí)間內與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書(shū)》。因應聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續的，取消其錄取資格。
事業(yè)單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于3年，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。
八、紀律與監督
本次公開(kāi)招聘工作人員的工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾的監督。對單位和個(gè)人違反招聘規程一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀律與監督的有關(guān)規定處理。為方便群眾和社會(huì )監督，杜絕不正之風(fēng)，特設監督舉報電話(huà)： 0512—65212412。
九、本《簡(jiǎn)章》由蘇州市衛生計生委負責解釋。咨詢(xún)電話(huà)：0512-67517257，65226823。
蘇州市衛生和計劃生育委員會(huì )
|
