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根據工作需要，經(jīng)研究，決定面向全縣公辦學(xué)校招聘部分學(xué)科教學(xué)研究人員。為做好本次招聘工作，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘崗位及職數
1.高中學(xué)科教研員5名，包括高中語(yǔ)文1名，高中英語(yǔ)1名，高中化學(xué)1名，高中生物1名，高中信息技術(shù)1名。
2.教育質(zhì)量監測及數據分析員2名。
二、招聘范圍
1.教研員崗位：全縣公辦學(xué)校在編在崗教師。
2. 教育質(zhì)量監測及數據分析員：在編教職工。
三、報考條件
1.遵紀守法，品行端正，作風(fēng)正派，有較強的事業(yè)心和責任感;
2.報考高中教研員和數據分析員要求為本科及以上學(xué)歷相應專(zhuān)業(yè)。
3. 1976年1月1日后出生，報考教研員崗位的年齡可放寬至1971年1月1日后出生。
4.報考教研員崗位的必須符合下列條件：
(1)在我縣公辦三星級及以上高中學(xué)校一線(xiàn)任教的中學(xué)一級及以上教師職稱(chēng)，持有高中教師資格證書(shū);
(2)所學(xué)專(zhuān)業(yè)、任教學(xué)科與報考崗位學(xué)科一致;
(3)有至少三屆高三年級教學(xué)經(jīng)驗且成績(jì)優(yōu)秀;
(4)任教學(xué)科教學(xué)成績(jì)在學(xué)校和全縣均居前1/3，在2016年暑期教師業(yè)務(wù)能力測試成績(jì)居本學(xué)科前1/3;
(5)在業(yè)務(wù)主管部門(mén)組織優(yōu)質(zhì)課評比中獲得縣級一等獎(或市級二等獎)及以上獎勵;
(6)在省及以上核心期刊上發(fā)表過(guò)本學(xué)科專(zhuān)業(yè)論文。
5.具備正常履行所報考崗位的身體條件。
6.下列人員不得報考：近五年年度考核有兩年被評定為基本合格等次的;有嚴重違反師德行為或其他不適合招聘崗位條件的。
四、報名辦法
(一)報名方式
1.考試報名采用個(gè)人報名和單位推薦相結合。
2.報考者在報名時(shí)必須填寫(xiě)《睢寧縣教師發(fā)展中心招聘教研員申報表》，交近期免冠同底彩色兩寸照片2張。
(二)報名時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí)間：2016年12月26日—27日上午9:00-12:00
下午2：30-5:30。
地點(diǎn)：教育局人事科107室。
(三)報考資格審核
報考人員應提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、教師資格證書(shū)、獲獎證書(shū)(與報名表填寫(xiě)的一致)、發(fā)表論文(最多三篇)，符合報考條件的相關(guān)證明材料(任教經(jīng)歷、班主任或任職經(jīng)歷、教學(xué)成績(jì)均由學(xué)校出具，校長(cháng)簽字學(xué)校蓋章)。除學(xué)校出具的證明材料外，其余材料均要求提供原件、復印件各1份。
五、招考辦法
(一)教研員招考辦法：采取筆試、適崗評價(jià)和面試相結合方式。
筆試滿(mǎn)分100分，內容為《課程標準》、《學(xué)講計劃》、高考及學(xué)業(yè)水平測試《考試說(shuō)明》和學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識，按理論占30%、學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識占70%設置分值。
適崗評價(jià)滿(mǎn)分100分，具體標準為：
1.在四星級學(xué)校任教10分，三星級任教5分，本項滿(mǎn)分10分。
2.在四星級學(xué)校任中層教干主職4分，三星級學(xué)校任中層教干主職3分;四星級學(xué)校任教研組長(cháng)4分，任備課組長(cháng)3分，任班主任2分，在三星級學(xué)校任教研組長(cháng)2分;在四星級學(xué)校任年級主任5分，副主任3分，在三星級學(xué)校任年級主任3分，副主任2分，本項滿(mǎn)分15分。
3.市評優(yōu)課二等獎5分、一等獎10分，縣評優(yōu)課一等獎5分，市基本功比賽一等獎15分、二等獎10分，縣級基本功比賽一等獎8分，按最高獎項積分，不累加，本項滿(mǎn)分15分。
4.近5年在國家級學(xué)科核心期刊發(fā)表的學(xué)科教學(xué)論文每篇加5分，本項滿(mǎn)分15分。
5.在全縣開(kāi)設公開(kāi)課每次2分，市級每次5分，開(kāi)設講座縣級每次3分、市級每次6分，本項滿(mǎn)分10分。
6.指導學(xué)生參加奧賽或英語(yǔ)或語(yǔ)文作文比賽獲獎，省一等獎5分，二等獎2分(不累加)，本項滿(mǎn)分10分。
7.縣級骨干教師5分、學(xué)科帶頭人8分、名教師10分，市級骨干教師10分、學(xué)科帶頭人15分、名教師20分，本項滿(mǎn)分20分，本項只按最高級別獎項積分，不累加。
8.近5年省級規劃課題已經(jīng)結題的一項3分，市級規劃課題已經(jīng)結題2分，個(gè)人課題一項已經(jīng)結題的一項 1分，本項滿(mǎn)分5分。
面試滿(mǎn)分100分，根據具體報名人數采用課堂教學(xué)或模擬課堂方式占50%，錄像課課堂點(diǎn)評占50%。
總成績(jì)=筆試*30%+適崗評價(jià)*20%+面試*50%。根據各崗位考生總成績(jì)從高分到低分排序，總成績(jì)并列者，以筆試成績(jì)由高分到低分排序，按總成績(jì)1：3確定考察人選。
(二)數據分析員招考辦法：采用筆試和上機操作相結合方式。
筆試范圍為數據分析及計算機應用相關(guān)知識。
總成績(jì)=筆試*40%+上機操作*60%。根據各崗位考生總成績(jì)從高分到低分排序，總成績(jì)并列者，以筆試成績(jì)由高分到低分排序，按總成績(jì)1：2確定考察人選。
(三)考試時(shí)間及地點(diǎn)
1.筆試時(shí)間：2017年1月7日
筆試地點(diǎn)：縣二中
2.面試和上機操作時(shí)間地點(diǎn)另行通知
六、考察、確定擬聘人選
對進(jìn)入考察人選，按照有關(guān)規定組織考察。經(jīng)縣教育局黨委研究后，按1:1的比例確定擬聘人員。
七、公示
對擬聘人員公示5個(gè)工作日。
八、工作紀律
招考工作要堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴格執行政策規定，嚴格按照《簡(jiǎn)章》程序辦理，把好招考進(jìn)口關(guān)。加強考務(wù)管理，嚴肅考風(fēng)考紀，接受社會(huì )和群眾監督。考試作弊或弄虛作假者，取消其報考資格;工作人員有徇私舞弊的行為，將按有關(guān)規定嚴肅處理。(監督電話(huà)： 80376835，招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：80376836)
睢寧縣教育局
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