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一、招聘原則
堅持德才兼備標準，遵循“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì )，公開(kāi)報名，綜合評定，擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位
行政輔助人員4名。
三、崗位要求
1.太倉市戶(hù)籍，有較好的政治素養，無(wú)違法違紀等不良記錄;
2.有良好的溝通能力、服務(wù)意識及團隊合作精神，工作積極主動(dòng)，服從組織安排;
3.全日制本科及以上學(xué)歷，35周歲以下(1981年1月1日后出生)，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
四、報名
1.報名時(shí)間：即日起至2017年1月2日
2.報名方式：報名入口(開(kāi)放時(shí)間：2016年12月23日至2017年1月2日16:00)
五、錄用辦法
采用筆試+面試的方式。
1.筆試：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試主要考察應聘人員邏輯思維能力、文字組織能力等。根據筆試成績(jì)，達到合格分數線(xiàn)的，從高到低按照擬錄用人數3：1的比例確定參加面試人選。
2.面試：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試主要考察應聘人員解決實(shí)際問(wèn)題的能力、現場(chǎng)應變能力、語(yǔ)言表達能力等綜合素質(zhì)。
3. 考試總成績(jì)計算方法為：筆試成績(jì)占50%，面試成績(jì)占50%，如考試總成績(jì)相同的以面試成績(jì)高者在前。
六、體檢和考察
1.根據考核總成績(jì)從高分到低分的順序，按崗位招聘計劃人數1：1的比例確定參加體檢人員名單，體檢參照相應標準進(jìn)行。因體檢不合格等出現缺額時(shí)，可在應聘同一職位的報名者中，按綜合考核成績(jì)從高分到低分一次性遞補。
2.組成考察組，對體檢合格者進(jìn)行考察。
七、用工形式及待遇
用工形式：采用勞務(wù)派遣方式，按照有關(guān)規定與太倉市人力資源有限公司直接簽訂勞動(dòng)合同。新錄用人員試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者正式聘用;試用期間考核不合格或不勝任工作者，取消錄用資格，解除勞動(dòng)合同。
工資待遇：參照太倉市機關(guān)事業(yè)單位編外用工人員工資待遇執行。
八、其他
本次招聘具體詳情、通知、公告請注意瀏覽太倉市人才網(wǎng)官方網(wǎng)站 http://www.tcrc.com.cn ，不再進(jìn)行書(shū)面通知。
本次招聘報名工作由太倉市人力資源有限公司負責實(shí)施。報名咨詢(xún)電話(huà)：0512—53123587。
太倉市司法局
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