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常州市常開(kāi)人力資源服務(wù)中心受常州高新區招商局委托，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)招商工作人員。
一、招聘崗位、人數及職責
1、招聘崗位：高級項目經(jīng)理、項目經(jīng)理、初級項目經(jīng)理。
2、招聘人數：10名。其中男性6-8名，女性2-4名。
3、主要職責：圍繞高新區主導產(chǎn)業(yè)，進(jìn)行內外資項目投資信息的收集、捕捉、引進(jìn)，客商的接待洽談及項目的跟蹤服務(wù)等相關(guān)招商引資工作。
二、招聘條件
(一)基本條件
1、遵紀守法;品德優(yōu)良;身體健康;有較強的事業(yè)心和責任心，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞;
2、熱愛(ài)招商工作，有較好的組織協(xié)調、人際交往、團隊合作和語(yǔ)言表達能力，知識面廣，性格開(kāi)朗，具備良好的談判和溝通能力;
3、具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下(1980年12月1日以后出生);
4、語(yǔ)言要求：掌握英語(yǔ)或德語(yǔ)，口語(yǔ)流利。英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)須具有專(zhuān)業(yè)八級，非英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)須具有英語(yǔ)六級或雅思7分、新托福90分以上;德語(yǔ)專(zhuān)業(yè)須具有專(zhuān)業(yè)八級，非德語(yǔ)專(zhuān)業(yè)須具有運用該語(yǔ)言的工作背景或留學(xué)背景;報考內資招商崗位者對語(yǔ)言不作要求。
5、專(zhuān)業(yè)要求：具有機械類(lèi)、材料類(lèi)、能源動(dòng)力類(lèi)、電氣類(lèi)、電子信息類(lèi)、化工與制藥類(lèi)、航空航天類(lèi)、環(huán)境科學(xué)與工程類(lèi)、生物醫學(xué)工程類(lèi)、金融學(xué)類(lèi)、物流管理與工程類(lèi)、電子商務(wù)類(lèi)等與我區重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識背景者優(yōu)先。
(二)崗位條件
1、高級項目經(jīng)理：須具有6年以上招商工作經(jīng)驗或6年以上世界500強、央企及其他大型企業(yè)中層崗位、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗;
2、項目經(jīng)理：須具有4年以上招商工作經(jīng)驗或5年以上外企及其他大中型企業(yè)行政管理或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗;
3、初級項目經(jīng)理：須具有2年以上招商工作經(jīng)驗或3年以上外企及其他大中型企業(yè)行政管理或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗。
(三)優(yōu)先條件
1、具有6年以上招商工作經(jīng)驗且招商成績(jì)顯著(zhù)，經(jīng)審核可優(yōu)先錄用，并提供招商工作管理崗位，年薪在高級項目經(jīng)理基礎上增加管理崗位職務(wù)補貼;
2、具有6年以上招商工作經(jīng)驗，有較突出的招商工作業(yè)績(jì)，可適當降低外語(yǔ)語(yǔ)言要求，從事內資重大項目、服務(wù)業(yè)招商工作;
3、特別優(yōu)秀者，經(jīng)審核，可適當放寬相關(guān)條件。
三、招聘程序
按照公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取發(fā)布簡(jiǎn)章、個(gè)人報名、資格初審、履歷審核、筆試、綜合素質(zhì)測評(面試和外語(yǔ)口語(yǔ)測試)、體檢、政審、公示等程序進(jìn)行。
(一)報名時(shí)間及方式
報名時(shí)間：即日起～2016年12月30日。
報名方式：采取網(wǎng)絡(luò )報名的方式，報名者登陸常州高新區網(wǎng)站(www.cznd.gov.cn)、常州高新區人才網(wǎng)(www.czxbrc.com)或常州人才網(wǎng)(www.czrc.com.cn)，下載并填寫(xiě)《招聘招商工作人員登記表》，填寫(xiě)后將表格發(fā)送至cndfib@cznd.org.cn郵箱即可。
(二)資格及履歷審核
審核時(shí)間：自報名日起至2016年12月30日(節假日除外)。
報名人員網(wǎng)絡(luò )遞交《招聘招商工作人員登記表》后，請于12月30日前遞交以下材料的原件及復印件至常州市衡山路8號907 室：[page]
1、居民身份證;
2、學(xué)歷證書(shū)(國外留學(xué)學(xué)歷需有國家認證證書(shū));
3、語(yǔ)言能力證書(shū);
4、國外留學(xué)或工作的相關(guān)證明等。
招考單位對報考人員提供的資料進(jìn)行資格及履歷審核。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格或錄用資格，并告知本人。
(三)考試和考核辦法
采取筆試和綜合素質(zhì)測評相結合的辦法。
1、筆試
筆試時(shí)間：2017年1月(另行通知)，報考人員須攜帶本人身份證按照規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
2、綜合素質(zhì)測評
綜合素質(zhì)測評包括面試和外語(yǔ)口語(yǔ)測試。
招考單位在筆試合格人員中從高分到低分進(jìn)行排序，按招聘人數與應聘人數1︰3的比例確定綜合素質(zhì)測評人選。在規定期間內，未參加綜合素質(zhì)測評的考生，視同自動(dòng)放棄綜合素質(zhì)測評資格。
測評時(shí)間：2017年1月(另行通知)。
3、綜合成績(jì)計算方法
報考人員綜合成績(jì)均采用百分制計算，按筆試成績(jì)占30%、外語(yǔ)口語(yǔ)測試成績(jì)占30%，面試成績(jì)占40%的比例計算;內資招商崗位按筆試成績(jì)占40%，面試成績(jì)占60%的比例計算。
筆試成績(jì)、面試成績(jì)、外語(yǔ)口語(yǔ)測試、綜合成績(jì)的計算均保留兩位小數，尾數四舍五入。
(四)體檢、考察(政審)及公示
體檢和考察(政審)工作由招考單位組織實(shí)施。
1、體檢：根據考生的綜合成績(jì)，按照招聘人數1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。對體檢不符合要求出現缺額的，根據綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補。
2、考察(政審)：對體檢合格人員按有關(guān)規定組織考察，考察應側重于考生思想政治表現、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等。
因考察不合格出現缺額時(shí)，根據綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補。
3、公示：擬錄用人員名單在原發(fā)布招聘簡(jiǎn)章的網(wǎng)站上公示。公示期間，接受社會(huì )和考生監督。公示期滿(mǎn)，符合錄用條件的，辦理錄用手續。不符合錄用條件的，不予錄用。
四、管理方法及待遇
錄用人員的用工方式為實(shí)行勞務(wù)派遣制的合同用工，由常開(kāi)人力資源服務(wù)中心派遣至常州高新區招商局工作，并簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行績(jì)效考核，辦理五險一金。經(jīng)試用期考核合格的予以錄用，不合格的解除勞動(dòng)合同。正式錄用后的待遇實(shí)行高級項目經(jīng)理、項目經(jīng)理、初級項目經(jīng)理相對應的年薪制。業(yè)績(jì)顯著(zhù)者、全年報酬上不封頂。
五、其他
本次公開(kāi)招聘工作未盡事宜另行通知。
招聘咨詢(xún)電話(huà)：0519-85163116、85178990
常州市常開(kāi)人力資源服務(wù)中心
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