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因工作需要，興化市城市管理行政執法大隊面向社會(huì )公開(kāi)招聘編外合同制工作人員，現將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘崗位及人數
本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘編外合同制工作人員50人，各招聘崗位、計劃人數和相關(guān)要求詳見(jiàn)《崗位計劃表》(附件1)。
二、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法和法律，享有公民的政治權利;
2、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1980年12月15日至1998年12月16日期間出生);
3、具有高中及以上學(xué)歷;
4、男性身高1.68米及以上、女性身高1.58米及以上;
5、身體健康，具備正常履行職責的身體條件;
6、具有招聘崗位要求的其他資格條件(詳見(jiàn)《崗位計劃表》);
7、下列人員不得報考：現役軍人;在讀普通高校畢業(yè)生;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;以及國家和省另有規定不得應聘到機關(guān)事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由興化市城市管理局、興化市人力資源和社會(huì )保障局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)興化市人社局)組織實(shí)施，具體程序和方法如下：
(一)公布招聘事項
按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報名前通過(guò)興化市政府網(wǎng)站向社會(huì )公布招聘信息。
(二)報名
本次報名工作采用現場(chǎng)報名方式，應聘人員報名時(shí)須提供以下材料：
(1)報名表1份(附件2);(2)身份證原件和復印件;(3)學(xué)歷證書(shū)原件和復印件;(4)本人近期免冠一寸照片兩張;(5)招聘崗位要求的其他證書(shū)及相關(guān)證明材料
報名時(shí)間：2016年12月15日—16日，上午8:30—11:30,下午2：00—5：00。
報名地點(diǎn)：興化市人力資源市場(chǎng)一樓(興化市楚水路43號)。
筆試報名費100元/人。
在招聘全過(guò)程，如因所填寫(xiě)內容不真實(shí)、不準確、不全面而影響考試和聘用的，責任自負。
報名結束時(shí)，若報名人數與招聘計劃數之比不足2︰1開(kāi)考比例的，由市城市管理局根據最終報名情況及招聘計劃數提出意見(jiàn)，報市人社局確定是否降低開(kāi)考比例、核減或取消招聘計劃。
(三)筆試
筆試采用閉卷考試形式，筆試滿(mǎn)分為100分。筆試內容主要為高中語(yǔ)文和政治知識。筆試不指定復習用書(shū)。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準考證。
考生應攜帶筆試準考證和身份證，按照規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。
(四)資格復審
筆試結束后，根據筆試成績(jì)，按招聘計劃數2倍的比例從高分到低分確定參加資格復審的人選(同分跟進(jìn));參加資格復審人數與招聘計劃數之比不足2︰1的，按實(shí)際符合條件人數進(jìn)行資格復審。
資格復審時(shí)，報考人員應提供招聘公告要求的材料原件：(1)身份證;(2)學(xué)歷證書(shū);(3)招聘崗位要求的其他證書(shū)及相關(guān)證明材料。對不能按上述要求在規定的時(shí)間內提供有效證件原件或資格復審不合格的考生，取消其面試資格，并在筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人員。
面試費100元/人。
(五)面試
面試采用結構化面試形式。面試成績(jì)總分為100分，合格線(xiàn)為60分，不合格不得進(jìn)入下一環(huán)節。面試成績(jì)經(jīng)考場(chǎng)監督員審核后，現場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)。
(六)總成績(jì)計算方法
面試結束后，按照筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%的比例，采用百分制計算考生總成績(jì)。筆試成績(jì)、面試成績(jì)和合成后的總成績(jì)均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。
(七)體檢
根據考生總成績(jì)，按招聘計劃數1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。總成績(jì)相同的，根據考生的面試成績(jì)從高分到低分確定體檢人員，面試成績(jì)仍相同的，另行組織加試確定。
報考人員的體檢標準按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕186號)執行。體檢時(shí)間另行通知，體檢費用由考生個(gè)人承擔。
(八)考察
對體檢合格人員按招聘計劃數1︰1的比例進(jìn)行組織考察，考察標準參照江蘇省委組織部、江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳、江蘇省公務(wù)員局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號)執行。因體檢、考察不合格或放棄體檢、考察等出現缺額的，從面試合格人員中按考生總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
(九)公示與聘用
根據考察結果，確定擬聘用人員名單，并公示3個(gè)工作日。公示結束并無(wú)異議者，辦理聘用手續。聘用人員按規定約定試用期(三個(gè)月)，試用期考核不合格的，取消編外用工合同;試用期考核合格的，辦理編外合同制用工手續。
在聘用審批階段，考生在簽定聘用合同前主動(dòng)放棄聘用資格的，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
四、人員待遇
聘用人員根據《關(guān)于市級機關(guān)聘用駕駛員等工勤崗位人員的管理意見(jiàn)》(興委辦發(fā)[2007]144號)享受規定待遇，按規定參加社會(huì )保險。
五、本簡(jiǎn)章由興化市城市管理局、興化市人社局負責解釋。
興化市城市管理局
興化市人力資源和社會(huì )保障局
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