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根據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(人事部2005年6號令)、《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)[2011]46號)和蘇州市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《蘇州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》的通知(蘇辦發(fā)[2011]27號)有關(guān)規定，經(jīng)蘇州市人力資源和社會(huì )保障局同意，蘇州市工商檔案管理中心公開(kāi)招聘高層次人才3名。現將《簡(jiǎn)章》公布如下：
一、招聘對象
凡符合本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)技能、身體等條件的人員，均可報名。
二、招聘基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件;
2、戶(hù)籍不限，年齡須在40周歲以下(1975年12月12日以后出生);
3、崗位簡(jiǎn)介表中對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規定的從其規定。
有下列情形之一的，不接受報名：
1、現役軍人;
2、在讀非應屆的普通高校生;
3、被辭退未滿(mǎn)5年的原機關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;
4、在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員;
5、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
三、招聘崗位、人數及條件(附件)
四、招錄程序
1.報名
應聘者根據本《簡(jiǎn)章》公布的招聘崗位及條件選定確定崗位后，填寫(xiě)《2016年蘇州市工商檔案管理中心公開(kāi)招聘工作人員報名資格審查登記表》，并通過(guò)現場(chǎng)報名方式向蘇州市工商檔案管理中心遞交報名材料。
(1)現場(chǎng)報名時(shí)間：2016年12月12日-12月14日13:00-16:30
報名地點(diǎn)：蘇州市工商檔案管理中心(蘇州市北園路269號)
聯(lián)系人：趙女士
聯(lián)系電話(huà)：0512—67547275,13382188238
電子郵箱：zhaoying1986323@163.com
(2)報名材料
a.社會(huì )在職人員須出示本人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、人事(勞動(dòng))關(guān)系證明，未畢業(yè)人員需提供“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”。
b.歸國留學(xué)人員，除出示本人簡(jiǎn)歷、身份證，另須出示國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》。尚未取得《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》的，可以先憑蘇州市人才服務(wù)中心(蘇州市海外人才服務(wù)中心)出具的《留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位資格驗證證明》辦理報名手續，待考試、體檢、考核后，憑《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》辦理錄取聘用的相關(guān)手續。
2.資格初審
經(jīng)招聘單位對報名人員進(jìn)行資格初審并報送市人社局審核，確定面試人員名單后在中心網(wǎng)站(http://www.daj.suzhou.gov.cn/gsglzx/)公示符合招聘條件的人員，公示三天后，組織相關(guān)人員參加筆試或面試。[page]
3.招聘方式
1.通過(guò)報名審核人員為30人及以上的增設筆試。
筆試設開(kāi)考比例1：3。筆試成績(jì)以百分制計算，設60分為合格分數線(xiàn)。在合格分數線(xiàn)以上根據筆試成績(jì)從高分到低分，按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jì)占總成績(jì)的50%。具體考試地址和時(shí)間另行通知。
2.通過(guò)報名審核人員不足30人的直接進(jìn)行面試。
(1)面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知》。
(2)面試分為檔案專(zhuān)業(yè)能力考核及結構化面試兩部分，面試的內容以考察擬任崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力為主，對同一崗位的面試形式，采用統一的題目及評分規則。
(3)面試成績(jì)的計算。面試成績(jì)以百分制計算，保留小數點(diǎn)后一位小數，第二位四舍五入。設60分為合格分數線(xiàn)，面試成績(jì)不合格者不得進(jìn)入體檢政審環(huán)節。面試成績(jì)在面試結束后當天在各面試考點(diǎn)張榜公布，并隨后在中心網(wǎng)站(http://www.daj.suzhou.gov.cn/gsglzx/)公示，時(shí)間不少于三個(gè)工作日。
4.體檢
進(jìn)入體檢的人選在面試成績(jì)合格分數線(xiàn)以上人員中按面試成績(jì)從高分到低分的順序根據擬招聘錄用人數1：1的比例確定。如面試總成績(jì)相同的，則由中心另行安排加試，然后根據加試成績(jì)排序。體檢標準參照《公務(wù)員體檢通用標準(試行)》執行，不合格者不得錄用。
本次體檢，由招聘單位統一組織，體檢項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢不合格者不得錄用。
體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規定時(shí)間和未按規定參加體檢的人員，視為自動(dòng)棄權。體檢費用由應聘人員自理。
5.考核和資格復查
中心對通過(guò)考試并且體檢合格的應聘人員進(jìn)行政審考察和資格條件復查，考察和資格條件復查時(shí)間原則上不得超過(guò)15日。確因情況特殊，經(jīng)主管部門(mén)批準可延長(cháng)至30日。對不符合《簡(jiǎn)章》規定的本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考察(考核)標準參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。
在中心申報錄取和聘用手續前，因考生體檢、考察和資格復查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現缺額時(shí)，經(jīng)中心申請，報市人社局審批，可在報考同一崗位的人員中按考試總成績(jì)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補，也可以決定不遞補。錄用后(錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補。
6.錄取和聘用
各招聘崗位擬錄取人員名單，在招聘單位張榜公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級主管部門(mén)審核同意后報市人社局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續。
錄取人員應在規定時(shí)間內與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書(shū)》。因應聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續的，取消其錄取資格。
事業(yè)單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于3年，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。
7.紀律與監督
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾的監督。對單位和個(gè)人違反招聘規程一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀律與監督的有關(guān)規定處理。為方便群眾和社會(huì )監督，杜絕不正之風(fēng)，特設監督舉報電話(huà)： 0512-65733267。
8.本《簡(jiǎn)章》由蘇州市工商檔案管理中心辦公室負責解釋。咨詢(xún)電話(huà)：0512-67547275
蘇州市工商檔案管理中心
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