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2016年徐州市寧江工業(yè)園投資公司招聘28人公告
  寧江工業(yè)園投資公司是寧江工業(yè)園下屬的國有獨資企業(yè),目前因工作需要,公司現面向社會(huì )公開(kāi)招聘 28名工作人員,現將有關(guān)事項公告如下:
  一、招聘崗位及要求
  詳見(jiàn)《寧江工業(yè)園投資公司公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。
  二、基本條件
  (一)具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利;擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策;遵守國家法律、法規;具有良好的品行,無(wú)違法犯罪記錄。
  (二)身體健康,具備正常履行所報考崗位的身體條件。
  (三)全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷,并取得相應學(xué)位(崗位表中另有要求的,以崗位表為準)。
  (四)本次招聘中時(shí)間計算的基準日期為2016年11月30日。年齡18周歲以上35周歲以下,即1998年11月30日前、1981年11月30日后出生;部分崗位年齡可放寬到40周歲以下,即1976年11月30日后出生。
  (五)具備招聘崗位所要求的其他條件。
  (六)下列人員不得報考:
  現役軍人;尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;其他不適宜從事該崗位工作的人員。
  三、報名辦法
  (一)報名時(shí)間、方式
  考試報名采用網(wǎng)絡(luò )方式進(jìn)行。報名、照片上傳、資格初審,通過(guò)網(wǎng)絡(luò )同步進(jìn)行,不接受現場(chǎng)報名。
  報名網(wǎng)址:睢寧縣人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站(http://rbj.cnsn.gov.cn)
  報名、照片上傳時(shí)間:2016年11月21日9:00-12月1日16:00
  資格初審時(shí)間:2016年11月21日9:00—12月2日16:00
  報考人員網(wǎng)上提交報名信息,報名24小時(shí)后可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)招聘單位資格初審,資格初審和照片審核通過(guò)后即完成報名,報名方為有效。
  (二)報名注意事項及資格審查
  1.報考人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示,如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息,并上傳近期本人免冠電子照片(正面二寸35×45毫米,證件照,jpg格式,大小為20kb以下)。
  在資格復審時(shí),如考生提供信息和網(wǎng)上報名信息不一致的,則資格復審為不合格。
  2.報考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名。報名須使用在有效期內的第二代居民身份證;報名與考試使用的身份證必須一致;資格未初審或資格初審未通過(guò)的,可以在報名期限內改報其他崗位。資格初審通過(guò)后,不得更改報名信息。
  3.未按時(shí)在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片的視為報名無(wú)效。
  4.報考人員須在12月8日9:00-9日18:00到睢寧縣人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站下載、打印筆試準考證。
  四、考試
  考試采取筆試、面試進(jìn)行逐輪淘汰。筆試、面試時(shí)間另行通知。
  (一)筆試
  筆試考試科目名稱(chēng)為《綜合知識與能力素質(zhì)》,考試不指定輔導用書(shū),不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
  筆試滿(mǎn)分為100分,采取全程封閉考試,考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。
  考生應按照筆試準考證上規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試,參加筆試時(shí),必須同時(shí)攜帶本人筆試準考證和有效期內的第二代居民身份證。
  (二)資格復審
  在筆試閱卷結束后,劃定筆試合格分數線(xiàn),從筆試合格人員中依筆試成績(jì)從高分到低分的順序,按不超過(guò)計劃招聘崗位數1:3的崗位比例,確定參加資格復審人員。
  資格復審時(shí),報考人員應提供符合報考條件的相關(guān)證明材料,包括本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、戶(hù)籍證明、單位同意報考的證明(最遲在體檢前提供),對于招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的,需提供以下材料:勞動(dòng)合同、公司證明。招聘崗位另有要求的,須提供相關(guān)材料。上述證明材料均要求提供原件及復印件1份。
  資格復審合格的當場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)。因考生自動(dòng)放棄面試資格或資格復審不合格出現的空缺名額,從該崗位筆試成績(jì)合格人員中依筆試成績(jì)從高分到低分依次遞補。
  (三)面試
  面試滿(mǎn)分100分。考生參加面試時(shí),持筆試準考證、身份證及面試通知書(shū)。面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)。
  五、體檢和考察
  根據考生面試成績(jì)按招聘崗位人數1:1從高分到低分確定參加體檢人員名單。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行,對體檢合格人員按規定組織考察。根據考試成績(jì)、體檢和考察結果,確定擬聘用人員。因體檢、考察不合格出現空缺時(shí),按考試成績(jì)從高分到低分依次遞補。
  六、聘用和待遇
  擬聘用人員名單將在寧江工業(yè)園投資公司公示,公示時(shí)間7天。對公示無(wú)異議的確定為聘用人員。
  被聘人員與公司簽訂勞動(dòng)合同,并辦理有關(guān)手續。試用期(3個(gè)月)及年度考核不合格者,解除勞動(dòng)合同。合同期滿(mǎn),根據工作需要,經(jīng)考核合格,繼續聘用。
  工資待遇實(shí)行年薪制,基本工資+績(jì)效獎:基本工資3萬(wàn)/年,績(jì)效獎3—5萬(wàn)/年(根據初聘時(shí)崗位、工作經(jīng)驗綜合確定),每年以基本工資5%遞增,同時(shí)辦理企業(yè)“五險一金”。
  被聘的非本地戶(hù)口(睢寧籍)人員,由公司統一解決食宿。
  七、紀律與監督
  凡在規定時(shí)間內,未參加面試、體檢、報到的,均視為自動(dòng)放棄招聘資格。本次招聘,資格審查工作貫穿招聘的全過(guò)程。招聘實(shí)行誠信原則,即應聘者要對自己所提交信息的真實(shí)性負責,凡發(fā)現弄虛作假和違反考試、聘用紀律的,一律取消考試或聘用資格。
  招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,主動(dòng)接受社會(huì )各界的廣泛監督,確保招聘工作公開(kāi)、透明。
  以上公告內容由寧江工業(yè)園投資公司負責解釋。
  咨詢(xún)電話(huà):0516-67766018

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