三、招聘崗位和要求（見(jiàn)附件）
四、招聘程序和方式
招聘工作本著(zhù)“公開(kāi)、公正、公平”的原則，擇優(yōu)錄取。具體招聘工作按以下程序進(jìn)行：
1.報名。報名者持畢業(yè)證、身份證、戶(hù)口簿(上述證件需原件和復印件)、工作經(jīng)歷證明、本人近期1寸免冠照片2張，于11月21—25日(每天上午9：00—下午5：00，)到桃源鎮組織辦(華盛大道688號桃源鎮人民政府508室)現場(chǎng)報名、初審。
2.資格審查。桃源鎮公開(kāi)招聘合同制工作人員領(lǐng)導小組對報名人員進(jìn)行資格審查，并按照人崗相適度評分表進(jìn)行評分，取前三名進(jìn)入面試。報考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報考。對提供虛假材料者，經(jīng)查實(shí)取消報名資格。
3.面試。報名人員資格審查結束后，擇日通知合格人員進(jìn)行面試(崗位報名合格人數不足2:1，該崗位取消或者核減)。面試成績(jì)采用百分制，設合格分數線(xiàn)60分，分數保留2位小數。
4.政審及體檢。面試合格人員按招聘崗位人數1：1比例從高分到低分確定進(jìn)入政審。政審合格人員進(jìn)行體檢，體檢標準參照《2007年中央、國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》。在錄用前，因考生政審、體檢不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現缺額時(shí)，在該崗位其他面試分數合格人員中從高分到低分進(jìn)行一次性遞補。
5.公示及錄用。對面試、政審、體檢合格且公示無(wú)異議者按規定錄用。
五、人事管理及相關(guān)待遇
1.被錄用人員實(shí)行合同制。與聘用單位簽訂全日制勞動(dòng)合同，期限為2年，試用期2個(gè)月。試用期內發(fā)現違規違紀行為或因其他原因不能勝任工作的，解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，符合留用條件的可續聘。
2.被錄用人員的待遇：崗位年薪(含社會(huì )保險)3.3萬(wàn)元。
4.本簡(jiǎn)章只適用于本次公開(kāi)招聘工作，由桃源鎮公開(kāi)招聘合同制工作人員領(lǐng)導小組負責解釋?zhuān)?lián)系電話(huà)：0512-63859857。
