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根據《關(guān)于統籌實(shí)施引導高校畢業(yè)生到農村基層服務(wù)項目工作的通知》(人社部發(fā)〔2009〕42號)、《關(guān)于做好我省首批“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿(mǎn)考核及就業(yè)服務(wù)等工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2014〕219號)等文件精神，為做好我省“三支一扶”計劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)期滿(mǎn)合格人員)的就業(yè)服務(wù)工作，落實(shí)相關(guān)政策待遇，現就做好從期滿(mǎn)合格人員中定向招聘基層事業(yè)單位工作人員的有關(guān)工作通知如下。
一、招聘對象
招聘對象為2014年至2016年我省“三支一扶”計劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格人員。
二、招聘原則
定向招聘應根據工作需要，以加強縣以下教育、農業(yè)、衛生、扶貧等基層事業(yè)單位人才隊伍建設為目的，同時(shí)根據相關(guān)政策，市、縣屬相關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員時(shí)也應拿出一定數量崗位定向招聘期滿(mǎn)合格人員。
三、招聘程序
定向招聘工作由省“三支一扶”計劃工作領(lǐng)導小組統一組織，省“三支一扶”管理辦公室會(huì )同相關(guān)設區市“三支一扶”管理辦公室負責實(shí)施，具體程序為：
(一)確定招聘計劃
1、崗位征集。本次定向招聘崗位在教育、農業(yè)、衛生、扶貧等部門(mén)有空編空崗的相關(guān)事業(yè)單位中征集，其中縣以下(不含縣，下同)的崗位數量不得低于下達招聘計劃總數的80%，其他崗位在市、縣與“三支一扶”計劃相關(guān)的部門(mén)所屬事業(yè)單位中征集。縣以下崗位應主要從服務(wù)期滿(mǎn)考核合格人員原所在服務(wù)單位的空缺崗位或有相應自然減員需補充人員的崗位中征集。
2、崗位數量。我省自2011年起組織實(shí)施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃以來(lái)，2014至2016年蘇中、蘇北八市期滿(mǎn)合格人員總數為1286人。按照從期滿(mǎn)合格人員中定向招聘事業(yè)單位工作人員的崗位數不低于期滿(mǎn)合格人員總數15%的比例確定，蘇中、蘇北八市共需征集事業(yè)單位定向招聘崗位應不少于206個(gè)，具體崗位計劃分配詳見(jiàn)《2016年從“三支一扶”計劃期滿(mǎn)合格人員中定向招聘基層事業(yè)單位工作人員崗位計劃分配表》(附件1)。
3、條件設置。征集的崗位按照“三支一扶”計劃服務(wù)類(lèi)別(支教、支農、支醫、扶貧)進(jìn)行區分，分別對應教育、農業(yè)、衛生、扶貧等相關(guān)事業(yè)單位的崗位，并明確各崗位招聘條件，考生須按原服務(wù)類(lèi)別報考對應的符合條件的崗位。考生原則上只能報考原服務(wù)單位所在縣(市、區)范圍內的相應崗位或市屬相關(guān)事業(yè)單位的相應崗位，部分縣(市、區)的個(gè)別服務(wù)類(lèi)別因期滿(mǎn)合格人員數量較少而難以組織招聘的，由設區市統籌考慮安排招聘崗位，此部分考生可報考該類(lèi)崗位。
(二)發(fā)布公告
根據招聘計劃，制定具體實(shí)施方案，擬于11月7日公開(kāi)發(fā)布招聘公告。
(三)組織報名、資格審查
本次招聘采用網(wǎng)絡(luò )報名方式。報名人員在網(wǎng)上自主報名，并由各市“三支一扶”辦公室在規定時(shí)間內，對照“全國高校畢業(yè)生‘三支一扶’管理信息系統”中服務(wù)期滿(mǎn)人員信息，對報名人員進(jìn)行資格審查。組織面試前，可指定時(shí)間、地點(diǎn)，對考生身份證、江蘇省“三支一扶”計劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等相關(guān)材料原件和復印件進(jìn)行資格復審。
(四)組織考試
本次招聘采取筆試和面試相結合的辦法進(jìn)行。筆試于2016年12月上旬與2016年省屬事業(yè)單位第二次統一公開(kāi)招聘筆試同時(shí)進(jìn)行。面試由省“三支一扶”管理辦公室會(huì )同各相關(guān)設區市“三支一扶”管理辦公室組織實(shí)施。筆試成績(jì)和面試成績(jì)各占總成績(jì)的50%。具體考試安排將在招聘公告中予以明確。
(五)體檢、公示、確定擬聘用人員名單及辦理聘用手續
組織入圍人員體檢，體檢合格后進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后辦理聘用手續，并報省人社廳備案。
四、相關(guān)要求
1、各地人社部門(mén)要將促進(jìn)“三支一扶”計劃高校畢業(yè)生服務(wù)期滿(mǎn)就業(yè)服務(wù)工作擺在重要位置，切實(shí)落實(shí)中央和我省有關(guān)鼓勵“三支一扶”計劃高校畢業(yè)生服務(wù)期滿(mǎn)后留在基層就業(yè)的各項政策。各地要確保將本次定向招聘信息通知到每一名期滿(mǎn)合格人員，并做好招聘報名、審核、考試組織等相關(guān)工作。要認真梳理相關(guān)事業(yè)單位空編空崗情況，特別是縣以下基層事業(yè)單位崗位，組織實(shí)施好定向招聘工作。
2、各設區市人社局根據附件1表中的分配計劃數，按照縣(市、區)各服務(wù)類(lèi)別期滿(mǎn)考核合格人員數量比例，將計劃分配至各縣(市、區)進(jìn)行崗位征集，并充分考慮統籌崗位的安排情況。請各設區市人社局于11月4日前將《2016年從“三支一扶”計劃期滿(mǎn)合格人員中定向招聘基層事業(yè)單位工作人員崗位登記表》(附件2)匯總后，打印并加蓋公章(含Excel電子檔)，報送省人社廳人力資源市場(chǎng)處。
3、其他未盡事項，按我省公開(kāi)招聘有關(guān)規定執行。
江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳
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