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南京市公共資源交易中心六合分中心因工作需要，現面向社會(huì )招聘2名編外工作人員，男女不限。
一、 招聘原則
堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、 招錄條件
1、政治素質(zhì)好，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針和政策，作風(fēng)正派，責任心強;
2、年齡不超過(guò)30周歲(1986年10月31日之后出生);
3、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)要求：建筑工程類(lèi)1名、計算機類(lèi)1名;
4、具有良好的溝通和協(xié)調能力;
5、身體健康;
6、下列人員不得報考：被用人單位開(kāi)除辭退的;有違法違規記錄的。
三、 招考辦法
1、報名
符合條件的人員請于即日起-2016年11月9 日(上午8：30-12：00，下午2：00-5：30)，攜帶本人身份證、戶(hù)口薄復印件或者公安機關(guān)出具的戶(hù)籍證明、學(xué)歷證書(shū)原件及復印件，以及本人近期同底2寸證件照2張，到南京市六合區雄州街道雄州東路1號政務(wù)服務(wù)管理辦公室906室)報名。報考人員須如實(shí)提供個(gè)人簡(jiǎn)歷信息和資料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試或錄用資格，并視情追究相關(guān)責任。
考試時(shí)間：2016年11月10日(周四)上午9：00-11：30
地點(diǎn)：六合區政務(wù)服務(wù)管理辦公室11樓會(huì )議室
2、考試
考試由筆試和面試組成，筆試成績(jì)、面試成績(jì)均為百分制。筆試、面試權重系數各占0.5，總成績(jì)保留2位小數點(diǎn)。
(1)不設筆試開(kāi)考比例，以實(shí)際參加考試人數為準，同時(shí)在南京市六合區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.lhqhrss.gov.cn/lhrsj)進(jìn)行公示。
筆試委托第三方出卷，考試內容為綜合知識，考試不指定復習用書(shū)。筆試成績(jì)按專(zhuān)業(yè)排名，合格分數線(xiàn)由招聘領(lǐng)導小組確定。在筆試合格人員中，專(zhuān)業(yè)排名前3名進(jìn)入面試。
(2)面試時(shí)間：11月14日上午9時(shí)開(kāi)始，面試地點(diǎn)：六合區政務(wù)服務(wù)管理辦公室9樓會(huì )議室。面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。面試成績(jì)在南京市六合區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站公布。
3、體檢：根據專(zhuān)業(yè)總成績(jì)排名，從高分到低分按錄用人數1：1確定參加體檢人員，體檢不合格的取消錄用資格，并按順序遞補。有工作單位的體檢人員須于體檢前提供單位同意報考的證明。體檢參照公務(wù)員體檢標準進(jìn)行。
4、考察：對體檢合格人員進(jìn)行考察，并根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。
因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，可在面試合格人員中，按專(zhuān)業(yè)總成績(jì)從高分到低分依次遞補，聘用工作實(shí)施后不再遞補。
5、公示：對體檢、考察合格的人員在南京市六合區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站公示5天，公示無(wú)異議者辦理錄用手續。
四、 錄用待遇
1、試用期半年，經(jīng)考試合格后，區政務(wù)辦與被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續;
2、薪酬待遇：報名時(shí)招聘單位接受咨詢(xún)。
3、新聘用工作人員應服從統一工作分配。
五、紀律與監督
嚴肅招考紀律，主動(dòng)接受區紀委及社會(huì )的監督。嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。
六、本簡(jiǎn)章由區政務(wù)服務(wù)管理辦公室負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：區政務(wù)辦 025-57130500
監督電話(huà)：區紀委 025-57561458
南京市六合區政務(wù)服務(wù)管理辦公室
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