|
為加強藥品檢驗檢測隊伍建設，加快引進(jìn)高層次及緊缺專(zhuān)業(yè)人才，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)和蘇州市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《蘇州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》的通知(蘇辦發(fā)〔2011〕27號)的有關(guān)規定，經(jīng)蘇州市人力資源和社會(huì )保障局批準，蘇州市食品藥品監督管理局直屬事業(yè)單位蘇州市藥品檢驗檢測研究中心將公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)2017年應屆畢業(yè)生8名。
一、基本條件
1、2017年應屆畢業(yè)生，具有中華人民共和國國籍，戶(hù)籍不限。遵紀守法，品行端正，具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件。
2、博士研究生學(xué)歷和學(xué)位的應聘人員，年齡須在40周歲及以下(1976年11月1日以后出生);碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位的應聘人員，年齡須在35周歲及以下(1981年11月1日以后出生)。
3、有下列情形之一的，不接受報名：
(1)現役軍人;
(2)在讀非應屆的普通高校生;
(3)被辭退未滿(mǎn)5年的原機關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;
(4)在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為或受過(guò)刑事處罰人員;
(5)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
二、招聘專(zhuān)業(yè)(附件)
專(zhuān)業(yè)需求及條件如下：
三、招錄程序(附件)
1、報名。本次公開(kāi)招聘采用現場(chǎng)報名和電子郵件的方式。
(1)根據各個(gè)學(xué)校的邀請，將于2016年11月至12月期間參加2017年醫藥衛生類(lèi)應屆畢業(yè)生招聘會(huì )，屆時(shí)接受現場(chǎng)報名。具體報名時(shí)間、地點(diǎn)如下：
(2)電子郵件報名時(shí)間：2016年11月21日—12月6日，電子郵箱：jsszyjs@sina.com，聯(lián)系人：周老師，聯(lián)系電話(huà)：0512-68226135。
(3)報名材料：報名資格審核登記表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”和“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)”(空白)、在校期間所學(xué)課程的成績(jì)單、應聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)、個(gè)人近期同底1寸證件照1張。以上材料均需出示原件及復印件，復印件由招聘單位留存;電子郵件報名者需提供原件掃描件。
報名人員應準確填寫(xiě)個(gè)人資料，信息不實(shí)者視為報名無(wú)效。
2、資格初審、面試名單公示。招聘單位對報名人員進(jìn)行資格初審并報送市人力資源和社會(huì )保障局審核，確定符合招聘條件的面試人員名單，然后在市食品藥品監督管理局網(wǎng)站公示，公示三天后，由招聘單位組織相關(guān)人員參加考試。
3、招聘考試。招聘考試主要考察與應聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和綜合職業(yè)素質(zhì)。
(1)考試時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。
(2)考試形式：
a.報名人數與計劃招聘人數之比小于10：1的崗位，直接進(jìn)行專(zhuān)業(yè)面試。專(zhuān)業(yè)面試成績(jì)以百分制計算，60分為合格分數線(xiàn)。面試成績(jì)必須去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值，分值計算保留小數點(diǎn)后一位小數，第二位四舍五入。面試成績(jì)當場(chǎng)公布，如面試成績(jì)相同則另行安排加試。
b.報名人數與計劃招聘人數之比大于10：1的崗位，采取筆試和專(zhuān)業(yè)面試的方式。筆試和專(zhuān)業(yè)面試成績(jì)均以百分制計算，均設60分為合格分數線(xiàn)。在合格分數線(xiàn)以上根據筆試成績(jì)從高分到低分按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數確定進(jìn)入面試人選。面試成績(jì)必須去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值，面試成績(jì)不合格者不計算總成績(jì)。筆試成績(jì)占考試總成績(jì)的40%、面試成績(jì)占考試總成績(jì)的60%。分值計算保留小數點(diǎn)后一位小數，第二位四舍五入。面試成績(jì)和考試總成績(jì)及進(jìn)入體檢人員名單在面試結束后當天在面試考點(diǎn)張榜公布，招聘考試總成績(jì)相同的以面試成績(jì)高者在前，如筆試成績(jì)和面試成績(jì)均相同的，則另行安排加試。
4、體檢。進(jìn)入體檢的人選，在考試總成績(jì)合格分數線(xiàn)以上人員中按高分到低分的順序，根據招聘計劃人數1：1的比例確定。參加體檢人員在規定時(shí)間內到用人單位指定的醫療機構進(jìn)行體檢。體檢參照蘇州市事業(yè)單位招錄用人員標準執行。不合格者不得錄用。
5、資格復審和考核。招聘單位對通過(guò)考試并且體檢合格的應聘人員進(jìn)行資格復審和政審考核。對不符合本次公開(kāi)招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。
在招聘單位申報錄取和聘用手續前，因考生體檢、考核和資格復查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現缺額時(shí)，由招聘單位申請并經(jīng)市人社局批準后，可在報考同一崗位的人員中按考試總成績(jì)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性替補。
6、錄取和聘用。各招聘崗位擬錄取人員名單由招聘單位公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級主管部門(mén)審核同意后報蘇州市人力資源和社會(huì )保障局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續。
錄取人員應在規定時(shí)間內與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書(shū)》。因應聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續的，取消其錄取資格。
招聘單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于3年，初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。
四、紀律與監督
本次公開(kāi)招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾的監督。對單位和個(gè)人違反招聘規程一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀律與監督的有關(guān)規定處理。督舉報電話(huà)：0512—65304994 。
蘇州市藥品檢驗檢測研究中心
|
