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為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)淮陰工學(xué)院工作人員隊伍，優(yōu)化人員結構，淮陰工學(xué)院(全額撥款事業(yè)單位)現決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員。根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規定，現將有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;
2、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公;
3、適應崗位要求的身體條件，博士研究生年齡要求在40周歲以下(即1976年1月1日以后出生);
4、具備報考崗位要求的資格條件;
5、應屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表(含2015年和2016年普通高校畢業(yè)未就業(yè)的應屆畢業(yè)生)。
6、取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按蘇人社發(fā)[2012]418號文件的有關(guān)規定執行。
二、報名
(一)報名辦法
報名采用網(wǎng)絡(luò )方式進(jìn)行。報名、照片上傳、資格初審，均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )同步進(jìn)行。報名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/(江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺)。
1、報名、照片上傳時(shí)間：2016年11月1日09:00--11月22日16:00。
2、資格初審時(shí)間：2016年11月1日09:00--11月23日16:00。
(二)網(wǎng)上確認
1、應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時(shí)后可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)淮陰工學(xué)院資格初審。
2、本次公開(kāi)招聘不收取報名費。
3、未按時(shí)在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片的視為報名無(wú)效。
(三)報名注意事項
1、應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
淮陰工學(xué)院根據應聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格。
2、應聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報名。資格審查通過(guò)后，不可更改報名信息。未通過(guò)資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與試講、面試使用的身份證必須一致。
3、本次招聘崗位均為博士研究生條件崗位，不設開(kāi)考比例。通過(guò)資格初審的應聘人員應在規定的時(shí)間內參加考核，否則按棄考處理。
4、有下列情形之一的，不得應聘：
①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生(2017年1月31日前不能取得博士學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的畢業(yè)生，本次招聘不接受報名);
②尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
③應聘人員與現有在崗人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的;
④?chē)液褪×碛幸幎ú坏脩傅绞聵I(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、考核辦法
(一)考核方式為：崗位代碼1-20為試講和面試，崗位代碼21-22為面試。
(二)試講內容為本崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識。
(三)崗位代碼1-20：通過(guò)資格初審的應聘人員由淮陰工學(xué)院通過(guò)短信、電話(huà)或郵件等方式通知其參加試講時(shí)間和地點(diǎn)，崗位代碼21-22：通過(guò)資格初審的應聘人員由淮陰工學(xué)院通過(guò)短信、電話(huà)或郵件等方式通知其參加面試時(shí)間和地點(diǎn)。
(四)試講總分為100分，合格線(xiàn)為60分，試講成績(jì)由主評委當場(chǎng)通知應聘人員。試講結束后，在試講合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：3的比例范圍內從高分到低分確定參加面試人員，不足該比例的按實(shí)際人數確定面試人選。
(五)面試前由淮陰工學(xué)院對應聘人員有關(guān)材料的原件進(jìn)行資格復審，復審不通過(guò)的不得參加面試。
(六)面試按照淮陰工學(xué)院制定的面試辦法執行，面試成績(jì)由主評委當場(chǎng)通知應聘人員，面試總分為100分，合格線(xiàn)為60分。
(七)應聘人員考核成績(jì)采用百分制計算。崗位代碼1-20：試講成績(jì)占總成績(jì)的比例為50%，面試成績(jì)占總成績(jì)的比例為50%。崗位代碼21-22：面試成績(jì)?yōu)樽罱K成績(jì)。
本次招考工作計劃在60個(gè)工作日內完成。
四、聘用
考核結束后，根據總成績(jì)計算方法確定應聘人員的總成績(jì)，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行,專(zhuān)任教師同時(shí)須符合江蘇省教師資格認定體檢標準。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，不遞補人員參加體檢。
對體檢合格人員由用人單位組織考核，并根據考核和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源社會(huì )保障網(wǎng)站、淮陰工學(xué)院人事處網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現工作或學(xué)習單位、招聘考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名等。
對公示無(wú)異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì )保障部門(mén)備案后，由淮陰工學(xué)院為其辦理有關(guān)聘用手續，并與其簽訂聘用合同，初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月，其他聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
五、招聘政策咨詢(xún)
淮陰工學(xué)院人事處負責回答此次招聘政策咨詢(xún)。
咨詢(xún)電話(huà)：0517-83591175 83591020
聯(lián) 系 人：張老師
六、招聘工作監督
淮陰工學(xué)院紀委辦公室、監察室對此次招聘工作進(jìn)行紀律監督。
監督電話(huà)：0517-83591013
聯(lián)系人：石老師
七、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報。
1、江蘇省教育廳
舉報電話(huà):025-83335135
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn
2、江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
舉報電話(huà)、傳真：025-83314795
淮陰工學(xué)院
2016年10月28日
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