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根據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(人事部2005年6號令)、《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)和《蘇州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕27號)有關(guān)規定，經(jīng)蘇州市人力資源和社會(huì )保障局同意，蘇州市運輸管理處面向社會(huì )公開(kāi)招聘2017年應屆高層次緊缺專(zhuān)業(yè)人才6名。現將簡(jiǎn)章公布如下：
一、招聘對象
凡符合本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)技能、身體等條件的人員，均可報名。
二、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件;
2.2017年全日制普通高校應屆碩士研究生及以上畢業(yè)生，年齡在35周歲以下(1980年11月7日以后出生)，生源地不限;
3.有下列情形的不得報名：⑴受過(guò)刑事處罰的;⑵有犯罪嫌疑尚未查清或有不良行為受過(guò)公安機關(guān)處理的;⑶受過(guò)記大過(guò)及以上處分，或受記過(guò)以下處分尚未解除的。
三、招聘崗位、人數、條件及報名方式(附件)
接受應聘者本人現場(chǎng)報名及報名點(diǎn)所在學(xué)校統一組織報名，不接受網(wǎng)絡(luò )、電話(huà)、信函、他人代為報名等其他形式的報名方式。
四、招聘聯(lián)系方式
符合條件并有意向者可與招聘單位咨詢(xún)，聯(lián)系方式為：
蘇州市運輸管理處政工科，聯(lián)系人：許曉雷，聯(lián)系電話(huà)：0512-65822369，18962166817。
五、資格初審
1.應屆畢業(yè)生報名材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)生證、各層次學(xué)歷學(xué)位證;畢業(yè)生推薦表、就業(yè)協(xié)議書(shū)、成績(jì)單;一寸免冠白底近照3張。填寫(xiě)并遞交《報名登記表》2份。
2.報名者須對照招聘崗位條件如實(shí)申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實(shí)有效。報名過(guò)程中弄虛作假或違反招聘簡(jiǎn)章規定的，隨時(shí)取消應聘和錄取資格，責任由報名者自負。
3.經(jīng)招聘單位對報名人員進(jìn)行資格初審，報送主管部門(mén)復審，并報市人社部門(mén)備案后，確定進(jìn)入面試人員名單，在招聘單位網(wǎng)站公示3天，組織符合招聘條件的相關(guān)人員參加面試。網(wǎng)址:www.szyz.gov.cn
六、面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
2.面試形式：本次招聘不設開(kāi)考比例，原則上不組織筆試，直接進(jìn)行面試，面試的內容以考察擬任崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。對同一崗位的面試形式，采用統一的題目及評分規則。
3.面試成績(jì)采用百分制計算，保留小數點(diǎn)后一位小數，第二位四舍五入。面試成績(jì)當場(chǎng)公布，設60分為合格分數線(xiàn)。
4.面試成績(jì)和進(jìn)入體檢人員名單在面試結束后當天在面試考點(diǎn)張榜公布，并隨后在招聘單位網(wǎng)站www.szyz.gov.cn公示不少于3個(gè)工作日。
七、體檢
進(jìn)入體檢的人選，在面試成績(jì)合格分數線(xiàn)以上人員中按總成績(jì)從高分到低分的順序，按崗位招聘計劃人數1：1的比例確定。參加體檢人員在規定時(shí)間內到用人單位指定的醫療機構進(jìn)行體檢。體檢標準參照《公務(wù)員體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由應聘人員自理(未按規定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理)。
八、資格復查和考核(考察)
招聘單位對通過(guò)考試并且體檢合格的應聘人員進(jìn)行聘用考察和資格條件復查，考察和資格條件復查時(shí)間原則上不得超過(guò)15日。確因情況特殊，經(jīng)主管部門(mén)批準可延長(cháng)至30日。對不符合《簡(jiǎn)章》規定的本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考察(考核)標準參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。
招聘單位申報錄取和聘用手續前，因考生體檢、考察和資格復查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現缺額時(shí)，經(jīng)招聘單位申請，主管部門(mén)同意，報市人社局審批，可在報考同一崗位的人員中按考試總成績(jì)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補，也可以決定不遞補。錄用后(錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補。
九、錄取和聘用
1.單位根據招聘專(zhuān)業(yè)面試成績(jì)、體檢結果、資格復查及考核(考察)結論，確定擬錄取人員。
2.擬錄取人員名單在招聘單位網(wǎng)站公示不少于7個(gè)工作日。
3.經(jīng)公示無(wú)異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)上級主管部門(mén)審核同意后，報蘇州市人力資源和社會(huì )保障局審批并辦理錄取或簽約、鑒證等相關(guān)手續。
4.錄用人員應在規定時(shí)間內報到，與招聘單位簽訂《聘用合同》，并按事業(yè)單位相關(guān)管理規定管理，初次簽訂合同的聘用人員試用期一年。
十、紀律與監督
公開(kāi)招聘2017年應高層次屆緊缺專(zhuān)業(yè)畢業(yè)研究生工作本著(zhù)“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾的監督。對單位和個(gè)人違反招聘規程一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀律與監督的有關(guān)規定處理。為方便群眾和社會(huì )監督，杜絕不正之風(fēng)，特設監督舉報電話(huà)：0512—68125781。
本簡(jiǎn)章由蘇州市運輸管理處負責解釋。
蘇州市運輸管理處公開(kāi)招聘2017年應屆高層次緊缺專(zhuān)業(yè)畢業(yè)研究生報名登記表見(jiàn)附件。
蘇州市運輸管理處
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