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根據蘇州市人力資源和社會(huì )保障局、民政局、司法局、財政局、衛計委《關(guān)于做好2016年開(kāi)發(fā)基層公共服務(wù)公益性崗位幫扶低收入家庭、困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(蘇人保就〔2016〕16號)精神要求，2016年我區將面向低收入家庭、困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生開(kāi)展基層公共服務(wù)公益性崗位招聘工作，計劃招聘35人。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象及基本條件
1.有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿、處于失業(yè)狀態(tài)、2015屆和2016屆蘇州市區戶(hù)籍全日制普通高校大專(zhuān)(含高職)及以上學(xué)歷畢業(yè)生;
2.熱愛(ài)基層工作，有較強敬業(yè)精神，品行端正，身體健康，無(wú)違紀違法行為，符合崗位所要求的專(zhuān)業(yè)及相關(guān)技能要求;
3.具有正常履行崗位職責的身體條件。
同時(shí)須具備下列條件之一：
(1)由民政部門(mén)確定的低收入家庭高校畢業(yè)生;
(2)由民政部門(mén)認定的享受最低生活保障家庭高校畢業(yè)生;
(3)由人社部門(mén)認定的城鎮零就業(yè)家庭和農村零轉移家庭高校畢業(yè)生;
(4)由工會(huì )部門(mén)認定的特困職工家庭高校畢業(yè)生;
(5)未實(shí)現初次就業(yè)且辦理失業(yè)登記手續6個(gè)月及以上的高校畢業(yè)生(截止日期為2016年9月30日)。
二、招聘范圍
蘇州市區戶(hù)籍高校畢業(yè)生(市區戶(hù)籍范圍包括相城區、姑蘇區、高新區、工業(yè)園區和吳中區)。
三、招聘崗位及要求
2016年相城區各鎮(街道、區)基層公共服務(wù)公益性崗位主要包括但不限于基層勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì )保障、民政、公共衛生、社區矯正和安置幫教管理服務(wù)、計生管理服務(wù)等。崗位分布情況、具體崗位及要求詳見(jiàn)附件1。
四、招聘程序
(一)公告發(fā)布。10月12日在蘇州市相城區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)(http://www.xchrss.gov.cn/)發(fā)布招聘信息公告。
(二)個(gè)人報名和現場(chǎng)資格審核。符合條件的人員攜帶相關(guān)證明材料至相城區就業(yè)管理處(相城區市民服務(wù)中心慶元路168號)一樓半112辦公室現場(chǎng)報名。報名時(shí)間為10月19日。
報名所需材料：
1.必備材料：《2016年蘇州市相城區基層公共服務(wù)公益性崗位報名登記表》(附件2)、身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)、《就業(yè)失業(yè)登記證》(或《就業(yè)創(chuàng )業(yè)證》)、《應屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件及復印件等。
2.其他材料：
(1)以“低收入家庭高校畢業(yè)生”條件報名的，須攜帶民政部門(mén)確定的“低收入家庭”證明材料;
(2)以“享受最低生活保障家庭”條件報名的，須攜帶有效期內的《蘇州市城鄉居民最低生活保障證》;
(3)以“特困職工家庭”條件報名的，須攜帶總工會(huì )頒發(fā)的有效期內的《特困職工救助證》;
(4)以“城鎮零就業(yè)家庭和農村零轉移家庭”條件報名的須攜帶被認定為城鎮零就業(yè)家庭和農村零轉移家庭的有關(guān)材料;
以上材料均需原件，同時(shí)提供復印件一份。
(5)以“未實(shí)現初次就業(yè)且辦理失業(yè)登記手續6個(gè)月及以上”條件報名的，由人社部門(mén)工作人員通過(guò)人力資源社會(huì )保障信息系統進(jìn)行核對。
(三)考試方式
1.筆試
(1)報名人數與招聘人數之比大于5:1的(男、女人數分別計算)，進(jìn)行筆試。
(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(3)筆試的形式和內容：采取閉卷筆試法。考試科目為公共基礎知識(不指定復習教材)。
(4)筆試成績(jì)計算：以百分制計算，根據筆試成績(jì)從高分到低分按1:3的比例，確定進(jìn)入面試人選，筆試成績(jì)占總成績(jì)的30%。
(5)筆試成績(jì)在相城人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)上公布。
2.面試
(1)報名人數與招聘人數之比等于或小于5:1的，不安排筆試，直接面試。
(2)面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(3)面試方式：采取結構化面試方式進(jìn)行。
(4)面試成績(jì)的計算：以百分制計算，保留小數點(diǎn)后二位小數，第三位四舍五入。設60分為合格分數線(xiàn)，面試成績(jì)不合格者不計算總成績(jì)。面試成績(jì)當場(chǎng)公布。
3.成績(jì)計算
(1)按筆試成績(jì)30%、面試成績(jì)70%計算考試總成績(jì)，如考試總成績(jì)相同的以面試成績(jì)高者在前。
(2)考試總成績(jì)在相城人才網(wǎng)公布。
(四)體檢和考察。經(jīng)雙向選擇擬錄用的人員進(jìn)入體檢環(huán)節，體檢標準和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。體檢合格的進(jìn)入考察環(huán)節。因體檢不合格或者放棄的，或因考察不合格的，可進(jìn)行人員一次性遞補。體檢和考察由區人社局按照有關(guān)規定統一組織實(shí)施。體檢費用由區人社局統一結報。
(五)公示。體檢和考察合格的人員名單統一在蘇州市相城區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站(http://www.xchrss.gov.cn/)上進(jìn)行公示，公示期五天。
(六)崗前培訓和錄用。對于公示無(wú)異議的，組織崗前培訓，經(jīng)培訓合格后，辦理正式錄用手續并安排上崗。
五、政策待遇
被錄用的人員，由基層用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同，合同期為三年，試用期時(shí)間期限按勞動(dòng)合同法相關(guān)規定執行(有執業(yè)或技術(shù)資格準入要求的，可延長(cháng)至一年)。工資待遇根據同類(lèi)基層公共服務(wù)崗位工資水平確定，并按照規定繳納社會(huì )保險費及公積金等。在勞動(dòng)合同期內，人事檔案管理、黨、團關(guān)系管理參照現行基層公共服務(wù)公益性崗位工作人員的相關(guān)規定執行。被錄用的人員在從事公益性崗位工作期間，必須自覺(jué)服從用人單位的領(lǐng)導和管理，遵守國家法律法規和用人單位的規章制度。
咨詢(xún)電話(huà)：0512-67591918 監督電話(huà)：0512-85182299
蘇州市相城區人力資源和社會(huì )保障局
蘇州市相城區財政局
蘇州市相城區民政局
蘇州市相城區司法局
蘇州市相城區衛生和計劃生育委員會(huì )
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