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2016年常熟市體育局招聘緊缺型體育教練員簡(jiǎn)章
根據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(人事部2005年6號令)、《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)[2011]46號)、蘇州市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《蘇州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》的通知(蘇辦發(fā)[2011]27號)和《常熟市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(常人社規[2013]4號)有關(guān)規定，經(jīng)常熟市人力資源和社會(huì )保障局同意，常熟市體育局下屬事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘緊缺型田徑教練員1名。現將《簡(jiǎn)章》公布如下：
一、招聘對象
凡符合本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)技能、身體等條件的人員，均可報名。
二、招聘基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件;
2、戶(hù)籍不限，本科及以上學(xué)歷，年齡須在35周歲以下(1980年9月22日以后出生)。
3、崗位簡(jiǎn)介表中對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規定的從其規定。
有下列情形之一的，不接受報名：
1、現役軍人;
2、被辭退未滿(mǎn)5年的原機關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;
3、在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員;
4、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
三、招聘崗位、人數及條件
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招聘主管部門(mén) |
招聘單位 |
招聘崗位代碼 |
招聘人數 |
學(xué)歷要求 |
專(zhuān)業(yè)要求 |
其他條件 |
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常熟市體育局 |
常熟市體育運動(dòng)學(xué)校 |
01 |
1 |
本科及以上 |
體育類(lèi) |
田徑類(lèi)國家一級及以上運動(dòng)員，全國性及以上比賽前三名，5年及以上工作經(jīng)歷 |
四、報名方式和注意事項
1、報名方式和程序
應聘者根據本《簡(jiǎn)章》公布的招聘崗位及條件選定確定崗位后，填寫(xiě)《2016年常熟市體育局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘體育教練員報名資格審查登記表》，并通過(guò)現場(chǎng)報名方式遞交報名材料。現場(chǎng)報名時(shí)間：2016年9月22日-23日 ,每天上午9:00-11:00，下午1：30-4：00，報名地點(diǎn)：常熟市體育局辦公室(地址：常熟市長(cháng)江西路112號)。
2、報名人員材料
(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷。
(2)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的原件和復印件，職稱(chēng)原件及復印件，勞動(dòng)合同或教練員聘書(shū)原件及復印件。
(3)本人二代身份證原件和復印件、2寸近期免冠相片2張。
(4)本人獲得的運動(dòng)員等級證書(shū)、參加比賽成績(jì)證書(shū)原件和復印件或能證明成績(jì)的國家或省體育部門(mén)認定的比賽秩序冊和成績(jì)冊原件或復印件，工作經(jīng)歷證明。
3、本次招聘不設開(kāi)考比例。
五、資格初審
由市體育局有關(guān)科室和招聘單位聯(lián)合組成資格審查領(lǐng)導小組，嚴格按照招聘條件規定的內容，對所有應聘者進(jìn)行資格審核，并報送市人社局審核備案，確定筆試人員名單，經(jīng)公示3天后組織相關(guān)人員參加筆試。
六、考試
本次招聘考試采用專(zhuān)業(yè)技能筆試與面試相結合的方式進(jìn)行。
(一)專(zhuān)業(yè)技能筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和形式、內容
1、筆試時(shí)間為：2016 年9月29日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準考證》。《準考證》由市體育局發(fā)放。
2、筆試的形式和內容：筆試采取閉卷筆試法，內容為專(zhuān)業(yè)技能知識測試，筆試不指定復習教材。[page]
(二)筆試成績(jì)計算和查詢(xún)
1、筆試成績(jì)以百分制計算，保留小數點(diǎn)后一位小數，第二位四舍五入，設60分為合格分數線(xiàn)。在合格分數線(xiàn)以上根據筆試成績(jì)從高分到低分，按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選。不足3：1比例的，按實(shí)際合格人數確定進(jìn)入面試人選，筆試成績(jì)占總成績(jì)的50%。
2、筆試成績(jì)查詢(xún)時(shí)間：筆試成績(jì)于當天在考試地點(diǎn)公布，并同時(shí)在常熟體育信息網(wǎng)(www.cssports.gov.cn)進(jìn)行公布。
七、面試
1、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、所有進(jìn)入面試的考生憑《準考證》和本人身份證現場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知》。
3、面試的內容以考察擬任崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。對同一崗位的面試形式，采用統一的題目及評分規則。
4、面試成績(jì)的計算。以百分制計算，保留小數點(diǎn)后一位小數，第二位四舍五入。設60分為合格分數線(xiàn)，面試成績(jì)不合格者不計算總成績(jì)。面試成績(jì)占招聘考試總成績(jì)的50%。面試成績(jì)當場(chǎng)公布。如考試總成績(jì)相同的，到筆試高分者，如筆試成績(jì)和面試成績(jì)均相同的，則由體育部門(mén)另行安排加試。加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
5、面試成績(jì)和考試總成績(jì)及進(jìn)入體檢人員名單在面試結束后當天在常熟體育信息網(wǎng)(www.cssports.gov.cn)公布，時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
八、體檢
進(jìn)入體檢的人選在面試成績(jì)合格分數線(xiàn)以上人員中按面試成績(jì)從高分到低分的順序根據擬招聘錄用人數1：1的比例確定。如面試成績(jì)相同的，則由體育局另行安排加試，然后根據加試成績(jì)排序。體檢由招聘單位統一組織，體檢項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢不合格者不得錄用。
體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規定時(shí)間和未按規定參加體檢的人員，視為自動(dòng)棄權。體檢費用由應聘人員自理。
九、考核和資格復查
市體育局對通過(guò)考核并且體檢合格的應聘人員進(jìn)行政審考察和資格條件復查，考察和資格條件復查時(shí)間原則上不得超過(guò)15日。確因情況特殊，經(jīng)主管部門(mén)批準可延長(cháng)至30日。對不符合《簡(jiǎn)章》規定的本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考察(考核)標準參照常熟市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。
因體檢、考核或政審不合格出現缺額時(shí)，不進(jìn)行遞補。
十、錄取和聘用
1、公示。由事業(yè)單位根據考試、體檢、考核政審結果，提出擬聘用人員名單，經(jīng)常熟體育信息網(wǎng)(www.cssports.gov.cn)和招聘單位公示7天。公示期間，若有群眾反映問(wèn)題，事業(yè)單位或主管部門(mén)須及時(shí)組織人員調查核實(shí)。
2、聘用。對公示結果不影響聘用的，經(jīng)主管部門(mén)審核后，報市人力資源和社會(huì )保障部門(mén)核準，發(fā)出《錄用通知書(shū)》，辦理聘用手續。錄取人員應在規定時(shí)間內與招聘單位簽訂《聘用合同》。因應聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取手續的，取消其錄取資格。新錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期按國家有關(guān)規定執行。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同，自謀職業(yè)。
十一、紀律與監督
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾的監督。對單位和個(gè)人違反招聘規程一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀律與監督的有關(guān)規定處理。為方便群眾和社會(huì )監督，杜絕不正之風(fēng)，特設監督舉報電話(huà)：0512-52805307。
十二、本《簡(jiǎn)章》由常熟市體育局負責解釋。
附件：1.
2.
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